LOWONGAN KERJA DI BANK BRI SYARIAH SEBAGAI OFFICER

KESEMPATAN BERKARIR DI BANK BRI SYARIAH

Jobs PT. Bank BRI Syariah open up opportunities for an active profession be able to think analytically, critically, work independently and in teams, able to work in a strict dateline, to join and fill the position.


Informasi lowongan bank bri syariah ini dapat anda baca di bawah ini :

LOWONGAN BANK BRI SYARIAH MEI 2010

Job Interview Tips Practice

Practice answering interview questions and practice your responses to the typical job interview questions and answers most employers ask. Think of actual examples you can use to describe your skills. Providing evidence of your successes is a great way to promote your candidacy.

Prepare, Prepare a response so you are ready for the question "What do you know about our company. Know the interviewer's name and use it during the job interview. If you're not sure of the name, call and ask prior to the interview. Try to relate what you know about the company when answering questions.

Get Ready, Make sure your interview attire is neat, tidy and appropriate for the type of firm you are interviewing with. Bring a nice portfolio with copies of your resume. Include a pen and paper for note taking.

Be On Time, Be on time for the interview. On time means five to ten minutes early. If need be, take some time to drive to the office ahead of time so you know exactly where you are going and how long it will take to get there.

Stay Calm, During the job interview try to relax and stay as calm possible. Take a moment to regroup. Maintain eye contact with the interviewer. Listen to the entire question before you answer and pay attention - you will be embarrassed if you forget the question!

Show What You Know, Try to relate what you know about the company when answering questions. When discussing your career accomplishments match them to what the company is looking for.

Follow Up, Always follow-up with a thank you note reiterating your interest in the position. If you interview with multiple people send each one a thank you note.

Read more »

LOWONGAN KERJA LULUSAN SMA SEDERAJAT DI McDONALD INDONESIA

Lowongan kerja terbaru di McDonald’s Indonesia is Looking for the energetic and smart young people to join us in managing our Restaurants in East Region (East Java, Makassar, Samarinda and Manado) for the position of:

Management Trainee (Code : MT)

Qualification :

• University degree of any discipline
• Maximum 26 years old
• Hard worker and able to work at different shift including holidays
• Be able to work at any McDonald’s restaurant at East Java
• Good communication and good interpersonal skill
• Self confidence and good appearance
• Patient, highly initiative, motivated, energetic and cooperative
• Fluent in English and good computer skill

Crew (Code : Crew)

Qualifications :

• High School degree or equal
• Young, vibrant and energetic single female/male with max 22 years old.
• Able to work hard with shift schedule including holiday
• Self confidence, good appearance and well orgenized

Make McDonald’s your address for success and join McDonald’s Management Development Program by sending your resume and photograph to Human Resources Department, McDonald’s Raya Darmo at following link.
devy.robinson@id.mcd.com

Please indicate the position applied on the email subject. Only shortlist candidates will be contacted and application will be closed on May 11, 2010.

LOWONGAN KERJA BANK TERBARU

Read more »

LOWONGAN KERJA TERBARU MEI 2010 YAHOO INDONESIA 2010

Yahoo! Southeast Asia Pte Ltd, Think about impacting 1 out of every 2 people online- in innovative and imaginative ways that are uniquely Yahoo!. We do that each and every day, and you could too. After all, it’s big thinkers like you who will create the next generation of Internet experiences for consumers and advertisers across the globe. Put your ideas to work for over half a billion people.



BACA DAN DAPATKAN INFORMASI LEBIH LENGKAP LOWONGAN KERJA DI YAHOO INDONESIA 2010 INI DI BAWAH INI :

LOWONGAN YAHOO INDONESIA 2010

Job Interview Tips Practice

Practice answering interview questions and practice your responses to the typical job interview questions and answers most employers ask. Think of actual examples you can use to describe your skills. Providing evidence of your successes is a great way to promote your candidacy.

Prepare, Prepare a response so you are ready for the question "What do you know about our company. Know the interviewer's name and use it during the job interview. If you're not sure of the name, call and ask prior to the interview. Try to relate what you know about the company when answering questions.

Get Ready, Make sure your interview attire is neat, tidy and appropriate for the type of firm you are interviewing with. Bring a nice portfolio with copies of your resume. Include a pen and paper for note taking.

Be On Time, Be on time for the interview. On time means five to ten minutes early. If need be, take some time to drive to the office ahead of time so you know exactly where you are going and how long it will take to get there.

Stay Calm, During the job interview try to relax and stay as calm possible. Take a moment to regroup. Maintain eye contact with the interviewer. Listen to the entire question before you answer and pay attention - you will be embarrassed if you forget the question!

Show What You Know, Try to relate what you know about the company when answering questions. When discussing your career accomplishments match them to what the company is looking for.

Follow Up, Always follow-up with a thank you note reiterating your interest in the position. If you interview with multiple people send each one a thank you note.

Read more »

LOWONGAN KERJA PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES 2010

PENGUMUMAN

PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES

Dalam rangka mempersiapkan calon karyawan guna mendukung Operation & Maintenance Pembangkit Listrik Tenaga Uap Proyek Percepatan Diversifikasi Energi 10.000 MW dan proyek lainnya, PT Pembangkitan Jawa Bali Services (PT PJB Services) membuka kesempatan bagi putra terbaik Indonesia berpendidikan terakhir Diploma III (Non kependidikan) untuk bergabung dalam program Management Trainee Angkatan III PT Pembangkitan Jawa Bali Services sesuai dengan ketentuan dan syarat yang berlaku.

1. PERSYARATAN AKADEMIS
   
   
   
   1. Program Studi yang dibutuhkan :
      
      

      No	Jurusan	Kode
      1	Teknik Mesin	DTM
      2	Teknik Elektro/ Listrik/ Elektronika	DLS
      3	Teknik Kontrol/ Instrumentasi	DTI

      
      
   2. Nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,70 dari Perguruan Tinggi/Swasta berakreditasi minimal B
   3. Nilai TOEFL minimal 400
   4. Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan Internet
      
2. PERSYARATAN ADMINISTRASI
   
   
   
   1. Laki-laki.
   2. Usia maksimum 26 tahun per 1 Mei 2010.
   3. Sehat jasmani dan mental, tinggi badan minimal 160 cm dan berat badan proporsional (dikuatkan dengan surat keterangan sehat dari dokter).
   4. Tidak bertato dan tidak bertindik.
   5. Bebas Narkoba
   6. Bagi yang berkaca mata, toleransi maksimal 4 dioptri
   7. Mengirimkan berkas lamaran yang terdiri atas :
      
      
      1. Pasfoto berwarna 4x6 sebanyak 2 (dua) lembar
      2. Fotokopi KTP/SIM
      3. Surat lamaran menjadi Peserta Program Management Trainee Angkatan III PT PJB Services
      4. Daftar Riwayat Hidup (download di www.pjbservices.com)
      5. Fotokopi Akta Kelahiran
      6. Fotokopi Kartu Keluarga
      7. Fotokopi Ijazah Terakhir yang telah dilegalisir
      8. Fotokopi Transkrip Nilai terakhir yang telah dilegalisir
      9. Fotokopi Sertifikat TOEFL
      10. Surat Keterangaan Sehat dari Dokter
      11. Surat Pernyataan bermaterai (download di www.pjbservices.com ) berisi antara lain :
          
          
          • Kesanggupan untuk ditempatkan di seluruh wilayah kerja PT PJB Services dan mematuhi semua aturan yang berlaku di PT PJB Services
          • Tidak terlibat dalam penyalahgunaan narkotika dan zat adiktif lainnya.
          • Bagi yang mempunyai ijazah lebih tinggi dari tingkat pendidikan yang dilamar, tidak akan menuntut   pengakuan atas ijazah yang dimilikinya
          • Tidak mempunyai ikatan dinas dengan instansi lain dan tidak sedang menerima beasiswa pendidikan dari instansi lain yang bersifat mengikat/ikatan dinas.
      12. Fotokopi Sertifikat Pengalaman Kerja (bila ada)
   8. Pada amplop lamaran c antumkan :
      
      
      • Kode Jurusan pojok kiri atas amplop surat lamaran.
      • Alamat lengkap disertai kode pos.
   9. Berkas lamaran yang tidak lengkap tidak akan diproses.
   10. Berkas lamaran dikirimkan paling lambat tanggal 3 Mei 2010 (cap pos)
   11. Berkas lamaran yang telah dikirimkan tidak dapat diambil kembali
   12. Berkas lamaran disusun sesuai dengan urutan diatas (point 7A sampai dengan 7L), dimasukkan dalam Amplop warna coklat dan dikirimkan ke alamat :
       
       DIREKTUR SDM DAN ADMINISTRASI
       PT PEMBANGKITAN JAWA BALI SERVICES
       POBOX 4120/SBS/60400
       
       
3. TAHAPAN SELEKSI
   
   
   1. Seleksi Peserta Program Management Trainee PT PJB Services dilakukan dalam beberapa tahap dan berlaku Sistem gugur. Tahapan seleksi sebagai berikut :
      
      
      1. Seleksi Administrasi
      2. Tes Potensial Akademik
      3. Psikotest
      4. Wawancara
      5. Tes Kesehatan
   2. Seleksi TPA dan psikotes akan dilakukan akhir bulan Mei 2010.
   3. Pada saat Tes wawancara, peserta diwajibkan membawa :
      
      
      • Surat Keterangan Catatan kepolisisan yang berlaku
      • Menunjukkan Ijasah dan Transkrip asli
   4. Semua info rmasi resmi yang terkait dengan Rekrutmen Peserta Program Management Trainee PT PJB Services akan diumumkan melalui website PT PJB Services www.pjbservices.com .
   5. Biaya pribadi yang muncul selama rekrutment menjadi tanggung jawab masing-masing peserta
   6. Setiap peserta hanya diperkenankan mengirimkan satu dokumen lamaran
      
4. PASCA SELEKSI
   
   
   1. Peserta yang dinyatakan lulus seluruh tahapan seleksi berhak mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services selama 1 (satu) tahun.
   2. Status peserta adalah Peserta Program Management Trainee PT PJB Services.
   3. Selama mengikuti Program Management Trainee PT PJB Services diberi uang saku/imbalan.
   4. Peserta yang telah mengikuti training tetapi mengundurkan diri diwajibkan membayar ganti rugi biaya rekrutmen dan biaya training.
   5. Peserta yang lulus evaluasi Program Management Trainee berhak untuk diangkat menjadi karyawan tetap PT PJB Services.

Semua hasil keputusan Panitia Rekrutmen tidak dapat diganggu gugat.

Panitia Rekrutmen PT PJB Services

Sumber : LOWONGAN PJB SERVICES 2010

Read more »

LOWONGAN KERJA PT MULTI BINTANG INDONESIA 2010

KESEMPATAN BERKARIR

PT Multi Bintang Indonesia, Tbk adalah perusahaan minuman bir terkemuka di Indonesia, yang telah beroperasi sejak 1931 dengan dua pabrik, masing-masing di Sampang Agung (Mojokerto) dan Tangerang. Kami memproduksi dan memasarkan brand yang kuat seperti Bir Bintang, Heineken, Bintang Zero, dan Green Sands. penjualan kami dan kantor Pemasaran beroperasi di seluruh kota besar nasional.

Untuk memperkuat tim kami, kami sekarang mencari orang berbakat dan energik untuk bergabung dengan kami:


Lowongan kerja ini dapat anda baca lebih lengkap di bawah ini :

LOWONGAN KERJA MULTI BINTANG INDONESIA 2010

Read more »

LOWONGAN BUMN MEI DI PERUSAHAAN GAS NEGARA 2010

LOWONGAN BUMN DI PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, atau lebih dikenal dengan PGN, adalah sebuah BUMN dengan bidang usaha transmisi dan distribusi gas bumi melalui jaringan pipa. Untuk memperkuat tim PGN, saat mi kami mencari generasi muda yang berbakat, menyukai tantangan, siap belajar dan bekerja keras, memiliki integritas, loyal serta memiliki ketrampilan bahasa Inggris aktif untuk bergabung dalam tim terbaik kami. Kami mengundang Anda untuk mengikuti Seleksi Pekerja Baru PGN tahun 2010 untuk mengisi posisi sebagai berikut:

JOB DESCRIPTION & KUALIFIKASI

No.	Jabatan	Tugas Utama	Kualifikasi
			Pendidikan	Jenis Kelamin
q	q	q	q	q
q	Corporate Development
1	Staf Manajemen Risiko	Melaksanakan analisa risiko atas rencana keputusan strategis Manajemen sehingga keputusan yang diambil oleh manajemen telah mempertimbangkan aspek risiko serta langkah-langkah mitigas yang diperlukan.	S1 Manajemen / Teknik Industri	Pria / Wanita
2	Staf Pengembangan Usaha	Menyusun analisa pengembangan usaha baru dalam rangka mempersiapkan informasi yang akan dipergunakan untuk menganalisa kajian-kajian yang dapat dikembangkan oleh perusahaan	S1 Teknik Perminyakan / Teknik Geologi	Pria / Wanita
3	Staf Perencanaan Jangka Panjang	Mempersiapkan penyusunan dan pengevaluasian Rencana Jangka Panjang Perusahaan yang mendukung tujuan perusahaan	S1 Teknik Kimia	Pria / Wanita
4	Staf Strategi Bisnis	Melaksanakan perencanaan dan menyusun kerangka bisnis makro perusahaan	S1 Manajemen	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Engineering and Construction
5	Staf Enjiniring Fasilitas	Melaksanakan kegiatan rancang bangun untuk pekerjaan pemeliharaan/perbaikan fasilitas/stasiun	S1 Teknik Elektro	Pria / Wanita
6	Staf Enjiniring Mekanik	Melaksanakan analisa dan pengawasan terhadap pekerjaan bidang mekanikal pada jaringan pipa transmisi	S1 Teknik Mesin	Pria / Wanita
7	Staf Enjiniring Sipil	Melaksanakan analisa dan pengawasan terhadap pekerjaan bidang sipil pada jaringan pipa transmisi	S1 Teknik Sipil	Pria / Wanita
8	Staf Konstruksi LNG	Melaksanakan evaluasi dan pemantauan atas pelaksanaan konstruksi pembangunan proyek LNG beserta fasilitas penunjangnya	S1 Teknik Kelautan	Pria
9	Staf Pembangunan	Melaksanakan pengendalian terhadap pekerjaan pembangunan jaringan pipa transmisi dan distribusi gas bumi, moda transportasi lain beserta fasilitas penunjang	S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro	Pria / Wanita
10	Staf Teknik & Tekno Ekonomi	Menganalisa disain dasar perencanaan biaya dan kelayakan investasi untuk jaringan dan non jaringan	S1 Teknik Sipil / Teknik Industri	Pria / Wanita
11	Staf QA/QC	Melaksanakan pengendalian mutu serta mengelola database dan traceability pekerjaan pembangunan jaringan dan non jaringan	S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro	Pria
12	Staf QA/QC	Melaksanakan pengendalian mutu serta mengelola database dan traceability pekerjaan pembangunan jaringan dan non jaringan	S1 Teknik Sipil	Pria
13	Staf Perencanaan Jaringan	Mempersiapkan kegiatan, data dan analisa yang dibutuhkan dalam kegiatan perencanaan jaringan pipa transmisi dan distribusi gas bumi, moda transportasi lain beserta fasilitas penunjangnya	S1 Teknik Sipil	Pria / Wanita
14	Pelaksana Enjiniring Proses	Melaksnakan penyusunan rancangan detail teknis pembangunan dan/atau perbaikan jaringan dan non-jaringan serta fasilitas penunjangnya, serta memastikan bahwa rancangan detail teknis tersebut telah mempertimbangkan kebutuhan material, aspek biaya dan spesifikasi/standar teknik yang berlaku	D3 Teknik Mesin	Pria
15	Pelaksana Konstruksi LNG	Mempersiapkan data untuk evaluasi dan melaksanakan pemantauan atas pelaksanaan konstruksi pembangunan proyek LNG beserta fasilitas penunjangnya	D3 Teknik Sipil	Pria
16	Pelaksana Assesmen Jaringan	Melaksanakan survey dan analisa hasil survey jembatan dalam rangka review integritas jaringan secara berkala untuk menjaga kehandalan jaringan dan fasilitasnya	D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro	Pria
17	Pelaksana Perencanaan Jaringan	Melaksanakan persiapan kegiatan, data dan analisa yang dibutuhkan dalam kegiatan perencanaan jaringan pipa transmisi dan distribusi gas bumi, moda transportasi lain beserta fasilitas penunjangnya	D3 Teknik Sipil / Teknik Mesin	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Upstream Management
18	Staf Perencanaan Pasokan Gas	Melaksanakan kegiatan perencanaan dan pemenuhan pasokan gas untuk menjamin ketersediaan pasokan gas di seluruh wilayah operasional PGN	S1 Teknik Perminyakan / Teknik Geologi	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Operation Management
19	Staf Instrumentasi	Melaksanakan kegiatan pemeliharaan peralatan dari sisi instrumen system untuk menghilangkan atau mengurangi potensi kegagalan sistem	S1 Teknik Elektro Arus Lemah / Teknik Instrumentasi	Pria
20	Staf K3PL	Melaksanakan program K3PL jaringan dan non jaringan serta pelaksanaan program tanggung jawab sosial dan lingkungan	S1 Teknik Mesin / Teknik Sipil	Pria
21	Staf Keselamatan dan Kesehatan Kerja	Menyusun analisa dan memantau pelaksanaan K3 di seluruh fungsi dalam rangka mendorong kesadaran pekerja untuk menerapkan prinsip-prinsip K3 dalam setiap penyelesaian pekerjaan	S1 Kesehatan Keselamatan Kerja	Pria / Wanita
22	Staf Operasi & Pemeliharaan Fasilitas	Melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan jaringan dan fasilitas penunjangnya guna memastikan jaringan dan fasilitas penunjangnya beroperasi secara handal dan aman	S1 Teknik Elektro Arus Lemah / Teknik Instrumentasi	Pria
23	Staf Penyaluran Gas	Menyusun perencanaan, melaksanakan pengendalian dan pengaturan keseimbangan penerimaan dan penyaluran gas	S1 Teknik Kimia / Teknik Mesin	Pria / Wanita
24	Pelaksana K3PL	Memantau pelaksanaan K3PL di seluruh fungsi dalam rangka mendorong kesadaran pekerja untuk menerapkan prinsip-prinsip K3PL dalam setiap penyelesaian pekerjaan	D3 Teknik Mesin / Teknik Sipil	Pria
25	Pelaksana Pengelola Lingkungan	Melaksanakan kegiatan pengelolaan lingkungan dan tanggungjawab sosial dan lingkungan untuk mendukung kegiatan operasional	D3 Teknik Lingkungan / Teknik Kimia	Pria / Wanita
26	Pelaksana Elektrikal	Melaksanakan kegiatan pemeliharaan electrical system untuk menghilangkan atau mengurangi potensi kegagalan sistem	D3 Teknik Elektro Arus Kuat	Pria
27	Pelaksana Informasi Jaringan	Melaksanakan pemeliharaan dan updating data jaringan dan fasilitas penunjangnya untuk menjaga kehandalan jaringan pipa gas bumi	D3 Manajemen Informatika	Pria / Wanita
28	Pelaksana Instrumentasi	Melaksanakan kegiatan pemeliharaan peralatan dari sisi instrumen system untuk menghilangkan atau mengurangi potensi kegagalan sistem	D3 Teknik Elektro Arus Lemah / Teknik Instrumentasi	Pria / Wanita
29	Pelaksana Mekanik Kompresor	Melaksanakan kegiatan pemeliharaan kompresor dari sisi mechanical system untuk menghilangkan atau mengurangi potensi kegagalan sistem	D3 Teknik Mesin	Pria
30	Pelaksana Operasi dan Pemeliharaan Fasilitas	Melaksanakan kegiatan pengoperasian dan pemeliharaan fasilitas untuk memastikan kehandalan fasilitas	D3 Teknik Mesin	Pria
31	Pelaksana Penyaluran Gas	Melaksanakan pengendalian dan pengaturan keseimbangan penerimaan dan penyaluran gas	D3 Teknik Mesin	Pria
q	q	q	q	q
q	Downstream Management
32	Staf Pemasaran	Menyusun dan melaksanakan rencana penjualan, survey pengembangan pasar serta data base calon pelanggan	S1 Teknik Perminyakan	Pria / Wanita
33	Staf Penjualan	Melaksanakan penyusunan rencana penjualan dan peramalan permintaan gas	S1 Teknik Kimia	Pria / Wanita
34	Staf Penjualan Korporat	Melakukan pengendalian penjualan, menjalin komunikasi (point of contacts), dan pelayanan serta kepuasan pelanggan korporat	S1 Teknik Perminyakan	Pria / Wanita
35	Pelaksana Administrasi Penjualan	Melaksanakan administrasi penjualan dalam rangka mendukung proses penjualan secara keseluruhan	D3 Akuntansi	Pria / Wanita
36	Pelaksana Penjualan	Melaksanakan penyediaan data dalam rangka penyusunan rencana penjualan dan peramalan permintaan gas	D3 Teknik Kimia / Teknik Mesin	Pria / Wanita
37	Pelaksana Layanan Teknis	Melaksanakan pemberian rekomendasi/saran teknis perihal instalasi dan spesifikasi instalasi terbaik yang dapat digunakan oleh pelanggan atau calon pelanggan dalam rangka pemenuhan kebutuhan gas	D3 Teknik Kimia / Teknik Mesin	Pria
q	q	q	q	q
q	Human Capital
38	Staf Pembinaan SDM	Melaksanakan analisa dan pengumpulan data-data untuk pembinaan SDM serta memfasilitasi penilaian kinerja pekerja.	S1 Psikologi	Wanita/Pria
39	Staf Pengembangan Organisasi	Melaksanakan review organisasi agar organisasi dapat berjalan dengan efektif dan efisien sesuai dengan perkembangan perusahaan	S1 Teknik Industri	Pria / Wanita
40	Staf Pengembangan SDM	Melaksanakan pengembangan sumber daya manusia , penempatan dan promosi pekerja	S1 Manajemen	Pria / Wanita
41	Staf Remunerasi	Melaksanakan pengumpulan data dan analisa untuk remunerasi & hubungan Industrial	S1 Manajemen	Pria
42	Pelaksana Remunerasi	Melaksanakan perhitungan pembayaran remunerasi	D3 Manajemen	Pria
43	Pelaksana Penyelenggaraan Diklat	Melaksanakan penyiapan administrasi & penyelenggaraan diklat	D3 Manajemen	Pria
q	q	q	q	q
q	Operational Finance
44	Staf Akuntansi	Menyelenggarakan kegiatan akuntansi yang mengacu kepada aturan yang berlaku untuk memastikan tersedianya laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu.	S1 Akuntansi	Pria / Wanita
45	Staf Anggaraan	Melaksanakan penyusunan dan penetapan rencana kerja dan anggaran perusahaan beserta otorisasinya	S1 Manajemen	Pria / Wanita
46	Staf Keuangan	Melaksanakan pengaturan ketersediaan dana untuk keperluan pengeluaran dan penerimaan dana dalam rangka mendukung kegiatan operasional	S1 Manajemen	Pria
47	Staf Perpajakan	Melakukan evaluasi rencana / strategi pajak perusahaan dan pelaksanaannya dengan pengendalian pelaksanaan administrasi perpajakan, manyusun laporan rekonsiliasi pajak korporat dan melakukan pembinaan kepada Unit/Satuan Kerja untuk mengawasi ketaatan perusahaan terhadap pajak serta pencapaian tax optimal	S1 Perpajakan	Pria / Wanita
48	Pelaksana Anggaran	Melaksanakan kegiatan penyusunan dan pengendalian atas pelaksanaan dan penyusunan laporan pencapaian rencana kerja dan anggaran	D3 Akuntansi	Pria / Wanita
49	Pelaksana Keuangan	Melaksanakan pengaturan ketersediaan dana untuk keperluan pengeluaran dan penerimaan dana dalam rangka mendukung kegiatan operasional	D3 Akuntansi	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Property Management and General Service
50	Staf Pemeliharaan Gedung	Mengelola, memelihara dan memonitor gedung beserta fasilitasnya sehingga gedung dan fasilitas kantor dapat selalu digunakan dan terpelihara kondisinya	S1 Teknik Sipil	Pria
51	Staf Perencanaan Gedung	Melaksanakan perencanaan pembangunan gedung beserta fasilitasnya dan pengaturan ruangan sehingga gedung dan fasilitas kantor dapat mendukung aktifitas penghuninya	S1 Teknik Arsitektur	Pria / Wanita
52	Pelaksana Pemeliharaan Gedung	Melaksanakan pengelolaan, memelihara dan memonitor gedung beserta fasilitasnya sehingga gedung dan fasilitas kantor dapat selalu digunakan dan terpelihara kondisinya	D3 Teknik Sipil	Pria / Wanita
53	Pelaksana Administrasi	Melaksanakan administrasi pendukung kepada setiap Satuan Kerja untuk penyelesaian pekerjaan secara efektif dan efisien	D3 Administrasi / Manajemen	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Stakeholder Management
54	Pelaksana Desain Grafis	Melaksanakan desain grafis untuk tujuan komersil atau promosi, seperti tampilan (displays), dan logo dengan menggunakan berbagai kombinasi perlengkapan atau medium lain untuk mendapatkan efek artistik atau dekoratif	D3 Desain Grafis	Pria/Wanita
q	q	q	q	q
q	Information Technology
55	Pelaksana Pemrograman	Melaksanakan pemrograman sistem aplikasi komputer menggunakan bahasa komputer berdasarkan kebutuhan dan permintaan dari setiap satuan kerja di lingkungan PGN	D3 Manajemen Informatika	Pria / Wanita
56	Pelaksana IT	Melaksanakan kegiatan penyediaan dan pemeliharaan system dan teknologi informasi	D3 Teknik Informatika	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Legal and Compliance
57	Staf Hukum	Melaksanakan pendampingan kepada Manajemen dan/atau Perusahaan dalam rangka pemberian bantuan dan konsultasi hukum serta melakukan penyusunan dokumentasi hukum dalam rangka pengurusan perijinan terkait dengan kegiatan pengusahaan Perusahaan.	S1 Ilmu Hukum	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Procurement and Logistic
58	Staf Administrasi	Melaksanakan administrasi pendukung kepada setiap Satuan Kerja untuk penyelesaian pekerjaan secara efektif dan efisien	S1 Manajemen	Pria / Wanita
59	Staf Pengadaan Barang dan Jasa	Melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa melalui proses pembelian langsung, penunjukan langsung, pemilihan langsung, dan pelelangan dalam rangka mendukung kegiatan operasional	S1 Teknik Sipil / Teknik Industri	Pria / Wanita
60	Pelaksana Pengadaan Barang dan Jasa	Melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa melalui proses pembelian langsung, penunjukan langsung, pemilihan langsung, dan pelelangan dalam rangka mendukung kegiatan operasional	D3 Teknik Sipil / Teknik Industri	Pria / Wanita
61	Pelaksana Gudang	Melaksanakan pencatatan atas material yang masuk dan keluar dari gudang serta melakukan perawatan atas material tersebut agar berada dalam kondisi yang baik	D3 Teknik Mesin / Teknik Sipil	Pria

PERSYARATAN DAN KETENTUAN SELEKSI PEKERJA BARU
PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (Persero) Tbk.
TAHUN 2010

PERSYARATAN PESERTA SELEKSI

1. Nilai Akademis :
   Harus mempunyai ijazah minimal D3 dan S1 sesuai dengan formasi yang dibutuhkan yang berasal dari “Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi atau Perguruan Tinggi Luar Negeri Bonafide” dengan nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal adalah:
   

   1. 2,75 (Dua koma Tujuh Puluh Lima) untuk jurusan eksakta
   2. 3,00 (Tiga koma Nol) untuk jurusan non eksakta

2. Pada tanggal 1 Juli 2010 berusia setinggi-tingginya:
   
   1. 32 tahun (untuk formasi Staf)
   2. 27 tahun (untuk formasi Pelaksana)

3. Persyaratan lainnya yang berlaku bagi Peserta Seleksi, adalah:
   
   1. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
   2. Mempunyai pengalaman kerja yang relevan di bidangnya.
   3. Bersedia mengikuti seluruh program yang diwajibkan perusahaan untuk menjadi calon pekerja termasuk mengikuti Program Pendidikan Seleksi Pra Calon Pekerja (PPSPCP) selama 3 bulan
   4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional PGN apabila diterima bekerja.

KETENTUAN SELEKSI

1. Seleksi Pekerja Baru PGN tahun 2010 dilakukan dengan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kualifikasi terbaik yang akan dinyatakan lulus.
2. Pelamar hanya boleh melamar satu posisi yang sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki dan apabila secara sengaja maupun tidak sengaja melamar lebih dari posisi maka akan dinyatakan gugur.
3. Pelamar yang memiliki Ijazah S1 atau lebih tinggi diperbolehkan untuk melamar posisi dengan kualifikasi pendidikan D3 asalkan memiliki jurusan yang sesuai. Apabila pelamar tersebut lulus seleksi, maka yang bersangkutan akan diakui sesuai kualifikasi posisi yang dilamar.
4. Perusahaan hanya menanggung biaya tes seleksi sedangkan yang menyangkut biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta.

TATA CARA PELAMARAN

1. Pelamar harus melengkapi form aplikasi lamaran kerja online.
   
2. Form aplikasi lamaran kerja online akan ditutup tepat pada 1 Mei 2010 pukul 24.00 WIB.
   
3. Hanya pelamar yang telah melengkapi form aplikasi lamaran kerja online dengan benar yang akan mendapat nomor tiket. Harap catat nomor tiket tersebut, jangan sampai salah karena nomor tersebut akan digunakan dalam proses seleksi.
4. Pelamar yang telah melengkapi form aplikasi lamaran online dan telah mendapat nomor tiket selanjutnya wajib mengirimkan soft-copy dokumen melalui email ke salah satu mail address berikut:
   lptui_pgn2010_1@yahoo.com, atau
   lptui_pgn2010_2@yahoo.com, atau
   lptui_pgn2010_3@yahoo.com, atau
   lptui_pgn2010_4@yahoo.com, atau
   lptui_pgn2010@yahoo.com, berupa:
   
   
   1. hasil scan ijazah asli atau surat keterangan lulus asli, bolak-balik (lengkap)
   2. hasil scan transkrip nilai asli yang lengkap.

Ukuran 1 (satu) file hasil scan tidak boleh lebih besar dari 75 Kb.
File disimpan dalam format JPEG atau JPG.

5. Subject pada email harus diberi judul, dalam format sebagai berikut:
   

   Nomor tiket – nama pelamar
   Contoh:
   pelamar bernama Abdul Hakim memperoleh nomor tiket 00065, maka subject pada email yang dikirim harus diberi judul :

   
   

   00065 – Abdul Hakim

6. File yang dikirimkan sebagai attachment (lampiran) harus diberi nama dalam format sebagai berikut:
   

nomor tiket – nama pelamar (file1)
nomor tiket – nama pelamar (file2)
...dst

Contoh:
pelamar bernama Abdul Hakim memperoleh nomor tiket 00065 dan akan melampirkan soft-copy dokumen berupa 4 file hasil scan ijazah dan transkripnya, maka yang bersangkutan harus memberi nama file-file lampirannya sebagai berikut:

00065-Abdul Hakim (file1) 00065-Abdul Hakim (file2) 00065-Abdul Hakim (file3) 00065-Abdul Hakim (file4)

7. Peserta dilarang melampirkan dokumen lain selain yang diminta, atau memberikan lampiran file yang tidak sesuai dengan format yang diminta. Pengiriman email beserta lampirannya yang tidak sesuai dengan format yang diminta akan mengakibatkan panitia tidak dapat memproses lamaran kerja tersebut.
8. Panitia hanya memproses aplikasi lamaran online yang diisi lengkap dan disertai dengan soft-copy dokumen yang dikirim melalui email sebelum tgl 2 Mei 2010.

Informasi Lebih Lengkap baca di bawah ini :

LOWONGAN BUMN MEI DI PERUSAHAAN GAS NEGARA 2010

Read more »

MOBILE DATA PLATFORM SUPERVISOR JOB PT SINAR MAS TELECOM

PT Sinarmas Telecom are a promising start-up mobile phone operator in Indonesia with nationwide CDMA license. We invite you to join the challenging and rewarding opportunities that we will provide.

1. Architect & Planning Specialist (IT AP)

Requirements:

• Bachelor (S1) degree in IT/Computer Engineering from reputable university, with GPA>2.8/4.0
• Have more than 2 years experience in similar position from telecommunication company
• Skill in communication, presentation and report writing is a must
• Required language(s): English.

2. Service Delivery Supervisor (IT MDP)

Requirements:

• Bachelor (S1) degree in IT/Computer Engineering from reputable university, with GPA>2.8/4.0
• Have more than 2 years experience in similar position from telecommunication company
• Skill in communication, presentation and report writing is a must
• Required language(s): English.

3. Service Delivery Manager (IT MDP)

Requirements:

• Bachelor (S1) degree in IT/Computer Engineering from reputable university, with GPA>2.8/4.0
• Have more than 2 years experience in similar position from telecommunication company
• Skill in communication, presentation and report writing is a must
• Required language(s): English.

4. Mobile Data Platform Supervisor (IT MDP)

Requirements:

• Bachelor (S1) degree in IT/Computer Engineering from reputable university, with GPA>2.8/4.0
• Have more than 2 years experience in similar position from telecommunication company
• Skill in communication, presentation and report writing is a must
• Required language(s): English.

5. Mobile Data Platform Manager (IT MDP)

Requirements:

• Bachelor (S1) degree in IT/Computer Engineering from reputable university, with GPA>2.8/4.0
• Have more than 2 years experience in similar position from telecommunication company
• Skill in communication, presentation and report writing is a must
• Required language(s): English.

Please send your detailed resume and put , POSITION CODE on top envelope or SUBJECT on your email to recruitment@wireless.co.id or PO.BOX 7006/JKP.SA Jakarta 10350 A

A very competitive remuneration package will be offered to selected candidates.

Read more »

ASA-8 ORACLE DEVELOPER ASABA COMPUTER CENTER

ASABA COMPUTER CENTRE perceives an IT solution to be “ a framework of people, processes, and technologies, when combined, achieve the goals and objectives of the customer.
As such, the company has taken great care in selecting to work with the best technology principals, to ensure that the customers will have the best choice of solutions.In addition, all of the product offerings can be integrated with each other, in line with ASABA COMPUTER CENTRE business architecture model.
ASABA COMPUTER CENTRE also works with management consulting principals to provide services, which result in optimized business processes and effective people management.

Jabatan: Pemula
Fungsi kerja: TI, Programmer
Posisi: ASA-8 Oracle Developer
Lokasi kerja: Jakarta
Jenjang pendidikan: Diploma
Jurusan: Ilmu Komputer
Teknik Komputer
Teknik Informatika
Pengalaman kerja: Tidak diperlukan
Gaji yang ditawarkan: Tidak disebutkan
Persyaratan: Skill Set:

• Oracle ERP Financial Experience
• Oracle Developer 2000 Forms
• Oracle Developer 2000 Report Designer
• Oracle XML Publisher
• PL/SQL
• Pro*C
• Shell Program

Deskripsi pekerjaan:

• Conduct actual Application coding and testing (unit test)
• Development of Concurrent Program
• Development of Oracle Developer 2000 Forms
• Development of Reports using Oracle Developer 2000 Report Designer
• Development of Reports using Oracle XML Publisher
• Pro*C experience
• Shell Program Development
• Unit and Integration Test Execution

Send your application and CV to:

recruitment@asaba.co.id

Tanggal penutupan: 26 April 2010

Read more »

SENIOR UNIX SYSTEM AND NETWORK ADMINISTRATOR

VivaNews (www.vivanews.com), a news and community portal is currently seeking young idealis, creative, professional, high integrity and respect freedom of speech to join our dream team as:

Senior Unix System & Network Administrator

Working within a digital news organization, we are looking a senior Unix system & network administrator, some who will responsible for all the infrastructure of a fully loaded web site. A Senior UNIX administrator who can design, implement and maintain a solid, reliable UNIX infrastructure.

Skills / Profile:

• A Senior UNIX administrator who can design, implement and maintain a solid, reliable UNIX infrastructure.
• Minimum 5 years experience in MySQL database administration in clustered, fail-over environment
• Minimum 5 years experience in managing load balanced pool of apache servers
• Experience in managing systems hardware and its operating systems (Linux RHEL, Open & Free BSD)
• Experience in managing virtualized environment
• Experience in managing and setting up high load networks
• Hands on experience in various hardware technologies (Blade, SAN, Tape Library, RAID)
• Experience in managing, securing and optimizing web delivery technologies (Apache, NginX, Cache Proxy, Load Balancer).
• Solid TCP/IP networking skills and experience in managing DNS server, Router (Cisco), Switch (Cisco) and Firewall
• Ability to work with vendors
• Proficient with DNS, NFS
• Proficient with UNIX security and firewall design
• Proficient with Perl, bash (or other UNIX shells)
• Proficient in system monitoring
• Highly self-motivated, as well as capable of inspiring other team members to perform
• The ability to work in a multi-tasking environment
• BS/MS in Computer Science, Engineering or equivalent work experience
• Outstanding time management skills

Responsibility:

• Setup the entire infrastructure
• Setup all configuration and images
• Work with various vendors
• Setup start of the art monitoring
• Maintain high availability system

Send your complete CV along with recent photograph to:
Menara Standard Chartered Lt. 31,
Jl. Prof Dr. Satrio no. 164, Casablanca
Jakarta 12930
or email to hr@vivanews.com
Only shortlisted candidates will be proceed

Read more »

LOWONGAN KERJA MEI 2010 DI COCA COLA COTTLING INDONESIA

Lowongan kerja di PT. Coca-Cola Bottling Indonesia - Jakarta Plant, membutuhkan banyak tenaga muda yang memiliki motivasi dan semangat tinggi untuk menempati posisi sebagai berikut:

1. OPERATOR PRODUKSI

• Mengoperasikan mesin sesuai prosedur serta target yang ditentukan baik kualitas maupun kuantitas
• Melaksananakan GMP di area kerja
• Mengimplementasi kesehatan dan keselamatan kerja di area kerja
• Memastikan jalannya prosedur QMS, EMS, SJH dan SMK3 telah sesuai dengan standar yang ditetapkan.

2. QA OPERATOR

• Memastikan kualitas produk dan semua parameter sesuai dengan standard yang ditetapkan The Coca-Cola Company.
• Melakukan controlling dan monitoring selama proses cleaning dan sanitizing
• Mengimplementasi kesehatan dan keselamatan kerja di area kerja.
• Memastikan jalannya prosedur QMS, EMS, SJH dan SMK3 telah sesuai dengan standar yang ditetapkan.

3. ME – MECHANICAL

• Bertanggungjawab melakukan perawatan dan perbaikan mesin produksi dan mesin pendukung lainnya yang bersifat teknis, agar kegiatan produksi dapat berjalan dengan lancar.
• Menjaga dan memastikan peralatan kerja selalu tersedia untuk menjamin kelancaran perawatan mesin produksi serta peralatan pendukung
• Melaksanakan kegiatan GMP mesin dan sekitarnya
• Memastikan jalannya prosedur QMS, EMS, SJH dan SMK3 telah sesuai dengan standar yang ditetapkan

4. ME – ELECTRICAL

• Bertanggungjawab melakukan perawatan dan perbaikan instrument listrik, panel-panel dan powersource agar kegiatan produksi dapat berjalan dengan lancar.
• Menjaga dan memastikan peralatan kerja selalu tersedia untuk menjamin kelancaran perawatan mesin produksi serta peralatan pendukung
• Melaksanakan kegiatan GMP mesin dan sekitarnya
• Memastikan jalannya prosedur QMS, EMS, SJH dan SMK3 telah sesuai dengan standar yang ditetapkan

PERSYARATAN:

• Usia minimal 18 tahun
• Pendidikan:
• A. SMAK-Kimia (nilai rata-rata 7) dan pengalaman max 2 tahun; atau fresh graduate D3 Teknik Kimia/Teknologi Pangan (IPK 2.75)
• B-C-D. SMK T.Mesin/T.Elektro atau SMU-IPA (nilai rata-rata 7) dan pengalaman max 2 tahun; atau fresh graduate D3 Teknik Elektro/Mekanik/ Mekatronika/Kimia (min. IPK 2.50)
• Mempunyai kemampuan komunikasi, hubungan interpersonal yang baik dan mampu bekerjasama dalam team
• Tanggungjawab, jujur, disiplin, teliti dan mau bekerja keras
• Mampu mengoperasikan komputer (MS Office)
• Menguasai bahasa Inggris suatu nilai tambah
• Bersedia bekerja dalam sistem roster ( 3 shift )
• Sehat Jasmani dan Rohani. Tidak buta warna.
• Lokasi kerja: Cikarang Barat, Bekasi

Lamaran lengkap dengan mencantumkan kode posisi di sebelah kiri atas amplop ditujukan ke:
HR Department
PT. Coca-Cola Bottling Indonesia – Jakarta Plant
Jl. Teuku Umar km 46. Cikarang Barat. Bekasi 17520
atau e-mail: masyfufah@sea.ccamatil.com

Selambat-lambatnya Tanggal 14 Mei 2010.

Read more »

LOWONGAN KERJA TERBARU MEI 2010 DI PT KIRIN MIWON FOODS

Kami PT. Kirin Miwon-Foods adalah Perusahaan PMA Korea, Jepang dan Indonesia yang bergerak di bidang Industri bumbu masak dan berlokasi di Lampung Timur. Seiring dengan ekspansi perusahaan yang terus berjalan maka kami mengajak SDM yang potensial untuk mengisi lowongan sebagai :

GA & Legal Section Head

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengkoordinasikan, mengendalikan dan mengaplikasikan peraturan perundang – undangan yang terkait dengan kegiatan bisnis perusahaan
• Menyusun rencana kerja dan budget tahunan khususnya bagian GA & Legal.
• Merencanakan, Mengkoordinasikan, Mengendalikan dan mengembangkan system administrasi dan system informasi internal PT. KMF

Kualifikasi :

• Laki – laki Max. 40 tahun
• Min S1 Hukum jurusan Pidana, Perdata dan Bisnis
• Pengalaman min. 5 tahun di perusahaan Industri
• Berpengalaman mempersiapkan dan mengikuti BOD dan meeting RUPS
• Lancar berbahasa Inggris
• Bersedia ditempatkan di Lampung Timur

Lamaran dikirim via email dengan format word atau Pdf ke :

esti@kmfoods.co.id

Paling Lambat 10 Mei 2010

Read more »

JAWATAN KOSONG FRONT DESK RECEPTIONIST MAXIS

Jawatan kosong terkini Maxis, In line with our expansion and quest for quality excellence, we are seeking dynamic and career-minded individuals to join our team.

Front Desk Receptionist

Responsibilities:

• Attend to Maxis visitors, calls from customers, e-mails, faxes etc
• Provide assistance, trouble shoot and resolve problems related to office automation.
• To oversee the scheduling of meeting rooms and ensure smooth running of the Maxis Reception Centre.

Requirements:

• At least a SPM/Certificate/ Diploma holder with a minimum of 2 - 3 years' relevant working experience in customer services or front office with a customer-focused mindset (experience in a business centre environment from the hotel industry would be an advantage)
• Must have basic knowledge of Microsoft applications (MS Word, Excel, Powerpoint)
• Excellent communication and interaction skills with a pleasant personality, well groomed and an eye for details
• Must have the initiative and ability to multi task and work independently with minimum supervision
• Interested candidates to submit resume with photograph

Apply Online Here

Read more »

LOWONGAN KERJA 2010 DI BANK MUAMALAT INDONESIA SEBAGAI BANKER STAFF

Lowongan kerja di Bank Muamalat Indonesia the leading sharia (Islamic) bank in the countrys is looking for young dynamic, self motivated and dedicated persons to fill following position:

Berminat dengan lowongan ini, baca informasi lengkapnya di bawah ini :

LOWONGAN BANK MUAMALAT 2010

Job Interview Tips Practice

Practice answering interview questions and practice your responses to the typical job interview questions and answers most employers ask. Think of actual examples you can use to describe your skills. Providing evidence of your successes is a great way to promote your candidacy.

Prepare, Prepare a response so you are ready for the question "What do you know about our company. Know the interviewer's name and use it during the job interview. If you're not sure of the name, call and ask prior to the interview. Try to relate what you know about the company when answering questions.

Get Ready, Make sure your interview attire is neat, tidy and appropriate for the type of firm you are interviewing with. Bring a nice portfolio with copies of your resume. Include a pen and paper for note taking.

Be On Time, Be on time for the interview. On time means five to ten minutes early. If need be, take some time to drive to the office ahead of time so you know exactly where you are going and how long it will take to get there.

Stay Calm, During the job interview try to relax and stay as calm possible. Take a moment to regroup. Maintain eye contact with the interviewer. Listen to the entire question before you answer and pay attention - you will be embarrassed if you forget the question!

Show What You Know, Try to relate what you know about the company when answering questions. When discussing your career accomplishments match them to what the company is looking for.

Follow Up, Always follow-up with a thank you note reiterating your interest in the position. If you interview with multiple people send each one a thank you note.

Read more »

LOWONGAN KERJA DI KPK 2010 KOMISI PEMBERANTASAN KORUPSI

INDONESIA MEMANGGIL

Dibutuhkan lebih dari sekedar TEKAD untuk memberantas korupsi di Indonesia...

Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK), membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia (WNI) yang memiliki kepakaran, integritas dan komitmen yang tinggi untuk mengisi posisi:

DIREKTUR PENGADUAN MASYARAKAT

Lihat Spesifikasi Jabatan

PERSYARATAN UMUM
Minimal Sarjana dengan latar belakang S1 Hukum/ S1 Akuntansi/ S1 Kepolisian

Persyaratan Umum :

1. Usia minimal 40 tahun pada tanggal 30 April 2010.
2. Pengalaman dalam bidang yang relevan minimal 7 tahun
3. Minimal memiliki pengalaman manajerial 5 tahun(minimal 2 tingkat dibawah Direksi / setingkat Manajer )
4. Kemampuan Umum : Diutamakan mampu berbahasa Inggris aktif serta mahir menggunakan komputer dan aplikasinya.
5. Tidak terikat hubungan suami/istri, ayah/ibu, mertua/menantu, anak kandung/tiri/angkat, saudara kandung/tiriorangtua/mertua, anak/menantu, kakak/adik) dengan pegawai yang sudah bekerja di KPK
6. Setiap lamaran dikirimkan melalui situs web konsultan independen www.ppm-asesmen.com
7. Khusus bagi pelamar yang berasal dari Polri dan Pegawai Negeri, prosedur pendaftaran melalui instansinya masing-masing.

Ketentuan Umum

1. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web. Tidak menerima lamaran melalui pos.
2. Pengumuman tiap tahapan akan dicantumkan dalam situs-web KPK dan situs-web konsultan, tidak diadakan surat-menyurat.
3. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh konsultan independen, kecuali wawancara tahap akhir dilaksanakan di KPK
4. Bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di Jakarta atas biaya sendiri.
5. Pendaftar tidak diperkenankan menghubungi atau berhubungan dengan Pejabat/pegawai KPK selama proses rekrutmen dan seleksi berlangsung.
6. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi ini tidak dipungut biaya apapun
7. Apabila ada pihak-pihak yang berusaha meminta biaya/ menjanjikan sesuatu /menawarkan bantuan atas proses rekrutmen dan seleksi ini agar segera melaporkan kepada KPK melalui e-mail ke alamat : pengaduan@kpk.go.id
8. Pada setiap tahapan seleksi, hanya kandidat terbaik yang akan mengikuti tahap seleksi berikutnya.
9. Keputusan panitia seleksi tidak dapat diganggu gugat.
10. Batas Akhir Pendaftaran : 27 April 2010 . Aplikasi yang masuk setelah batas akhir registrasi dan atau tidak melamar secara on-line, dianggap tidak berlaku.
11. Hasil seleksi administrasi dapat diakses di www.ppm-asesmen.com mulai 8 Mei 2009 pukul 21.00 WIB

TATA CARA MELAMAR

1. Lamaran hanya dapat dikirimkan melalui aplikasi on-line (klik link registrasi on-line di bagian bawah spesifikasi jabatan). T idak ada jalur lain yang digunakan untuk pengiriman lamaran.
2. Pelamar wajib memiliki alamat e-mail pribadi yang masih aktif untuk dapat mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani alamat e-mail yang salah input oleh pelamar. Pelamar dilarang menggunakan alamat e-mail kantor atau orang lain untuk proses pendaftaran ini.
3. Setelah mengisi formulir aplikasi dan mengirimkannya kembali secara on-line, pelamar akan mendapat konfirmasi registrasi. Konfirmasi tersebut berisi nomor registrasi yang akan digunakan selama proses seleksi. Anda tidak dapat menerima e-mail registrasi apabila alamat e-mail yang anda input salah dan atau sudah tidak aktif, sehingga anda tidak bisa log-in untuk pengumuman selanjutnya.
4. Pastikan Anda telah memilih Posisi Jabatan yang sesuai, serta menuliskan semua data dengan benar, sebelum menekan tombol KIRIM.
5. Pelamar wajib mengisi aplikasi dengan data/informasi yang sebenar-benarnya karena data ini akan diklarifikasi dengan benar saat pelaksanaan verifikasi dokumen/informasi.
6. Sediakan waktu yang cukup. Pengisian Aplikasi online ini secara lengkap membutuhkan waktu sekitar 30 - 60 menit.
7. Baca dengan seksama setiap petunjuk yang disediakan. Persiapkan semua data yang anda butuhkan pada saat pengisian aplikasi, antara lain :
• KTP
• Riwayat Pekerjaan/Daftar Riwayat Hidup
• Sertifikat pendukung yang relevan

JADWAL KEGIATAN :

Kegiatan	Tanggal
Pengumuman Lulus Seleksi Administrasi (di situs web) untuk mengikuti Tes Kesehatan dan Tes Potensi	8 Mei 2010
Pemeriksaan Kesehatan	15 Mei 2010
Tes Potensi	16 Mei 2010
Pengumuman Hasil Tes Potensi dan Tes Kesehatan (di situs web)	27 Mei 2010
Asesmen Kompetensi	18 Mei 2010
Pengumuman Hasil Asesmen Kompetensi (di situs web)	5 - 6 Juni 2010
Wawancara user	24 - 25 Juni 2010
Pengumuman hasil wawancara user (di situs web)	1 Juli 2010

PENTING UNTUK DIPERSIAPKAN :
Bagi Anda yang kemudian dinyatakan lolos seleksi administrasi, akan diundang pada Tahap Tes Potensi di lokasi dan waktu yang akan ditetapkan dengan membawa dokumen dan kelengkapan sebagai berikut:

1. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku, asli dan fotokopi.
2. Fotokopi ijazah yang sesuai dengan persyaratan pendidikan dan telah dilegalisir oleh pejabat berwenang
3. Fotokopi sertifikat keahlian lainnya yang relevan
4. Pas Foto Berwarna ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
5. Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain seperti SK pengangkatan/Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah diisikan pada formulir Aplikasi On-line saat melamar. Seluruh berkas dimasukkan ke dalam map folio.

Sumber : LOWONGAN CPNS KPK

Read more »

LOWONGAN KERJA TERBARU DI BANK BRI 2010 UNTUK AREA JAKARTA KANWIL 2

lOWONGAN KERJA TERBARU PT. BANK BRI (PERSERO) Tbk. Kanwil Jakarta 2 membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia yang mempunyai integritas tinggi, ulet dan kompeten untuk bergabung dan mengisi posisi :

Informasi lowongan kerja PT. Bank BRI (Persero) Tbk untuk area Kanwil Jakarta 2 dapat anda baca di bawah ini :

LOWONGAN BANK BRI 2010

---

Job Interview Tips Practice

Practice answering interview questions and practice your responses to the typical job interview questions and answers most employers ask. Think of actual examples you can use to describe your skills. Providing evidence of your successes is a great way to promote your candidacy.

Prepare, Prepare a response so you are ready for the question "What do you know about our company. Know the interviewer's name and use it during the job interview. If you're not sure of the name, call and ask prior to the interview. Try to relate what you know about the company when answering questions.

Get Ready, Make sure your interview attire is neat, tidy and appropriate for the type of firm you are interviewing with. Bring a nice portfolio with copies of your resume. Include a pen and paper for note taking.

Be On Time, Be on time for the interview. On time means five to ten minutes early. If need be, take some time to drive to the office ahead of time so you know exactly where you are going and how long it will take to get there.

Stay Calm, During the job interview try to relax and stay as calm possible. Take a moment to regroup. Maintain eye contact with the interviewer. Listen to the entire question before you answer and pay attention - you will be embarrassed if you forget the question!

Show What You Know, Try to relate what you know about the company when answering questions. When discussing your career accomplishments match them to what the company is looking for.

Follow Up, Always follow-up with a thank you note reiterating your interest in the position. If you interview with multiple people send each one a thank you note

Read more »

LOWONGAN KERJA TERBARU PERUM PEGADAIAN APRIL MEI 2010

Lowongan kerja Perum Pegadaian 2010, mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir yang akan ditempatkan di wilayah Sulawesi, Kepulauan Maluku dan Papua. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :

A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :

• Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah setempat;
• Usia pelamar adalah kelahiran 1985 max untuk D3, dan kelahiran 1983 max untuk S1;
• Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS pada skala 4, sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2,50 untuk PTN dan 2,75 untuk PTS pada skala 4;
• Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
• Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
• Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
• Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
• Program Studi yang diterima : 
• Lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi, Manajemen Bisnis, Statistik, Sosial Ekonomi Pertanian (SOSEK);
• Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi BAN-PT);
• Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Analis Kredit, Surveyor dan Collector Lembaga Pembiayaan, Administrasi Perkantoran;
• Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi MS Office;
• Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
• Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,serta tidak Buta Warna.

B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :

• Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke : 
• Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah VI Perum Pegadaian di Manado (untuk peserta yang bertempat tinggal dan berdomisili di Provinsi Sulawesi Tengah, Gorontalo, Sulawesi Utara, Maluku Utara, Papua Barat dan Papua)
• atau Pemimpin Wilayah Utama VII Perum Pegadaian di Makassar (untuk peserta yang bertempat tinggal dan berdomisili di Provinsi Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara dan Maluku);
• Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar;
• Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
• Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir yang telah dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 januari 2010 atau setelahnya sebanyak 1 lembar;
• Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan);
• Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
• Foto Copy sertifikat keterampilan komputer dan/atau prestasi di bidang olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
• Referensi/surat pengalaman kerja;
• Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
• Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
• Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran (format surat pernyataan dapat di-download di website), yang menyatakan :
• Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku;
• Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
• Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
• Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
• Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
• Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak;
• Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya sendiri;
• Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi;
• Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX pada tanggal 27 April 2010;
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
• Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
• Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman rekrutmen ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini, Pelamar tidak diperbolehkan mengirimkan lebih dari 1 (satu) berkas lamaran ke PO.BOX yang telah ditentukan;
• Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :
• Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di website www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 27 April 2010;
• Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti seleksi wawancara Tanggal 30 April 2010 di www.pegadaian.co.id ;
• Seleksi Wawancara Tanggal 3 – 4 Mei 2010;
• Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 5 Mei 2010;
• Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris Tanggal 6 Mei 2010, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website www.pegadaian.co.id;
• Seleksi Psikotes Tanggal 7 Mei 2010 bagi yang dinyatakan lulus seleksi tertulis;
• Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 14 Mei 2010;
• Tes kesehatan dilaksanakan oleh RS/Klinik yang ditunjuk oleh Perum Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 17 – 19 Mei 2010;
• Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 26 Mei 2010;
• Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job Training (OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di Kantor Cabang;
• Induksi dilaksanakan Tanggal 31 Mei – 4 Juni 2010;
• Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 7 Juni – 31 Juli 2010;
• Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan di tengah masa Praktik Kerja, yaitu diperkirakan mulai 8 Juni 2010 sampai selesai (5 minggu);
• Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap terhitung mulai tanggal 1 Agustus 2010.

Seleksi dilaksanakan di 4 kota, yaitu Manado, Gorontalo, Jayapura dan Makassar.

Alamat Lamaran agar ditujukan :

Kepada Yth. Direktur Utama Perum
Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI Pegadaian Manado PO.BOX 6000 MANADO

atau

Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin
Wilayah Utama VII Pegadaian Makassar PO.BOX 7000 PEGADAIAN MKS
90000.

• Alamat tujuan lamaran disesuaikan dengan provinsi tempat tinggal dan domisili peserta Peserta/pelamar wajib mencantumkan nama Kota madya/Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran);
• Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat;
• Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas. 
• Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik serta tercepat mengirim lamaran yang  dipanggil dalam seleksi.
• administrator www.Lowonganpns.Net mengucapkan selamat mencoba...

Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab apapun juga.

PERUM Pegadaian adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG).

LOWONGAN KERJA BANK 2010

Read more »

Jobs Sime Darby april 2010

Jawatan kosong terkini, Our talent management strategy is quite simple: to attract, motivate, develop and engage talent towards becoming outstanding professionals and well rounded international executive. We focus our efforts on ensuring our policies and programmes support this strategy. From the traditional learning and development programmes that are structured, developed and conducted by our Business School, to innovative practices like individual and team based action learning programmes, e-learning as well as local and international rotational assignments, we aim to be the catalyst for our employees to realise their true potential.

We are pleased to inform you that we have vacancies as advertised below.
If you do not find any suitable position and wish to send in a general application, please click below to submit your resume.

* Please Click here for any further information

Read more »

LOWONGAN KERJA CPNS DEPARTEMEN KEUANGAN INDONESIA 2010

REKRUITMENT PEGAWAI CPNS DEPARTEMEN KEUANGAN 2010

LOWONGAN KERJA PNS DI DEPARTEMEN KEUANGAN ATAU DEPKEU 2010, Kementerian Keuangan mencari 1.722 pegawai baru di tahun ini. Jumlah tersebut akan dibagi ke dalam 12 unit eselon I sesuai dengan kebutuhan tiap instansi.

Demikian disampaikan oleh Kabiro Humas Kemenkeu Harry Z. Soeratin dalam siaran pers, Kamis (15/4/2010).

"Walaupun berbasis keuangan, tampaknya Kementerian Keuangan tidak hanya memberikan kesempatan bagi sarjana lulusan jurusan Ekonomi dan jurusan-jurusan terkait keuangan lainnya. Kementerian Keuangan pun akan membuka peluang bagi sarjana lulusan dari jurusan Desain Komunikasi Visual, Ilmu Sejarah, Sastra Arab, Sastra Jepang, Sastra Cina, Pendidikan Bahasa Indonesia, hingga Pendidikan Matematika," tuturnya.

Lowongan kerja ini dibuka bagi para lulusan Sarjana Strata 1 (S1) dan Strata 2 (S2) di tahun 2010 ini.

Untuk mendapatkan Lowongan kerja ini, dilaksanakan penyaringan yang terdiri dari 4 tahapan, yakni :

1. Tes potensi akademik
2. psikotes
3. tes kesehatan 
4. kebugaran
5. wawancara.

Persyaratan CPNS DEPKEU 2010, yang diberikan pada penyaringan kali ini kurang lebih sama dengan persyaratan pendaftaran penyaringan CPNS pada tahun 2008.

Persyaratan tersebut terkait dengan usia, kualifikasi pendidikan, Indeks Prestasi Kumulatif, kesehatan, dan kesediaan penempatan saat lulus nantinya.

LOWONGAN KEMENKEU 2010 TELAH DI BUKA, BACA FORMASINYA DI SINI

Pendaftaran penyaringan ini secara keseluruhan akan dilaksanakan secara online.

Namun, calon peserta diharapkan sudah mempersiapkan segala keperluan sejak dini khususnya yang terkait dengan kebutuhan administrasi, misal Surat Keterangan Sehat, Surat Keterangan Kelakuan Baik, Kartu Kuning, dan Legalisir Ijazah.

Selain itu, tampaknya dalam pelaksanaan proses penerimaan nanti, grading penerimaan akan diperketat dari tahun-tahun sebelumnya terutama untuk hal-hal yang terkait dengan integritas dan kompetensi dasar. Khusus untuk tes kesehatan dan kebugaran akan disesuaikan dengan standar yang ada, maka setiap peserta harus berada dalam kondisi yang benar-benar sehat dan tidak dalam kondisi yang memberatkan, misal hamil.

ATO MO KERJA DI BANK LIAT DI SINI DEH...

Read more »