Markas Tekno: BUMN | Informasi Seputar Teknologi

Lowongan CPNS Kemenperin Depperin 2010/2011 (Dep. Industri)

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 10:24 AM

Pendaftaran Online CPNS Kemenperin / Depperin 2010/2011 dilaksanakan pada Tanggal 1 September 2010 Jam 12.00 WIB s/d 14 September 2010 Jam 15.00 WIB.
P E N G U M U M A N
NOMOR : 1096/SJ.IND.2/PENG/8/2010
REKRUITMEN CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL
KEMENTERIAN PERINDUSTRIAN
FORMASI TAHUN 2010

Kementerian Perindustrian membuka kesempatan kepada Warga Negara Indonesia lulusan Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), Diploma III (D.III)/Sarjana Muda, untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil di lingkungan Kementerian Perindustrian.
I. PERSYARATAN UMUM

1. Persyaratan Pelamar :
a. WNI berusia serendah-rendahnya 18 Tahun dan setinggi-tingginya 28 Tahun pada tanggal 1 Oktober 2010.
b. Memiliki kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan.
c. Pelamar berasal dari Jurusan yang Terakreditasi A oleh Kemendiknas untuk pendidikan Strata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Terakreditasi B untuk Diploma III (D.III) / Sarjana Muda kecuali Akademi dengan spesialisasi teknologi kulit.
d. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasarkan putusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan suatu tindak pidana kejahatan.
e. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat atau tidak dengan hormat sebagai PNS/TNI/POLRI/pegawai swasta/pegawai BUMN/BUMD tidak atas permintaan sendiri.
f. Tidak berkedudukan sebagai Calon/Pegawai Negeri Sipil.
g. Berkelakuan baik berdasarkan catatan dari Kepolisian Resort Kab/Kota (POLRES) setempat.
h. Sehat jasmani dan rohani berdasarkan keterangan Dokter Rumah Sakit Pemerintah/Swasta.
i. Bersedia ditempatkan pada unit kerja Kementerian Perindustrian diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
2. Kualifikasi Pendidikan
a. Diploma III (D3)/Sarjana Muda : 85 formasi
b. Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV) : 243 formasi
Jumlah : 328 formasi
Formasi dan kualifikasi pendidikan yang diperlukan, secara rinci tercantum dalam Lampiran Pengumuman ini.
3. Umur pada tanggal 1 Oktober 2010
a) Untuk Diploma III (D3) / Sarjana Muda berusia maksimal 25 tahun
b) Untuk Strata I (S1)/ dan Diploma IV (D.IV) berusia maksimal 28 tahun
4. Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) dalam skala 4
a) Untuk Diploma III (D3)/Sarjana Muda : minimal 2,75
b) Untuk Strata I (S1)/Diploma IV (D.IV) : minimal 2,75
II. PENDAFTARAN PELAMAR
Waktu dan Tempat Pendaftaran Pelamar
1. Pengumuman secara terbuka dilaksanakan pada tanggal 26 Agustus sampai dengan 14 September 2010.
2. Pendaftaran/registrasi dimulai tanggal 1 September 2010 mulai jam 12.00 WIB dan ditutup pada tanggal 14 September 2010 jam 15.00 WIB.
3. Pendaftaran pelamar dilaksanakan secara online melalui situs Kementerian Perindustrian : http://www.kemenperin.go.id/
III. PELAKSANAAN UJIAN
Ujian Penyaringan CPNS akan dilaksanakan secara serentak di seluruh Indonesia (Pusat/Daerah) secara bertahap;
1. Ujian Tahap I akan dilaksanakan secara on line
a. Pelamar yang memenuhi persyaratan akan diberikan ID dan password.
b. Pelamar yang telah memiliki ID dan password wajib mengikuti ujian Tahap I Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Potensi Akademik (TPA) secara on line pada tanggal 18 September 2010.
2. Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap I (online), wajib melakukan Validasi Dokumen Administrastif pada tanggal 20 – 25 September 2010.
3. Ujian Tahap II akan dilaksanakan secara tertulis, bagi Pelamar yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap I dan telah memenuhi persyaratan Administratif.
a. Ujian Tahap II terdiri dari Tes Pengetahuan Umum (TPU) dan Tes Potensi Akademik (TPA)
b. Waktu ujian Tahap II penyaringan CPNS akan dilaksanakan pada tanggal
4 Oktober 2010. Khusus wilayah Jakarta bertempat di Gedung Tennis Indoor, Senayan, sedangkan di daerah dilaksanakan di unit satker/tempat validasi masing-masing.
c. Peserta ujian diharuskan membawa Pensil 2B asli, alas tulis dan karet penghapus karena ujian menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK).
4. Bagi yang telah dinyatakan lulus Ujian Tahap II wajib melakukan Ujian Tahap III Tes Psikologi dan mengikuti wawancara yang akan ditentukan kemudian.
5. Hasil ujian Tahap I, II dan III serta wawancara diumumkan melalui situs Kementerian Perindustrian : http://www.kemenperin.go.id dan papan pengumuman Lantai Dasar Gedung Kemenperind Jl. Gatot Subroto Kav. 52– 53 Jakarta Selatan.
IV. TEMPAT DAN WAKTU VALIDASI PERSYARATAN ADMINISTRATIF PELAMAR
1. Validasi Administratif dilakukan pada tanggal 20 – 25 September 2010, bertempat :
a. Kantor Pusat (Jakarta) di Akademi Pimpinan Perusahaan (APP) Jakarta, Jl. Timbul, Nomor 34, Cipedak, Jagakarsa, Jakarta Selatan.
b. Kantor Daerah di Unit Kerja Kementerian Perindustrian di Daerah (daftar terlampir).
2. Persyaratan Validasi ;
a. Formulir pendaftaran dari hasil cetak pendaftaran on line
b. Foto copy Ijazah dan Transkrip Nilai yang disahkan oleh pejabat yang berwenang (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
c. Akreditasi Perguruan Tinggi (sesuai dengan yang dipersyaratkan).
d. Pas photo 3 x 4, sebanyak 3 lembar latar belakang merah
e. Surat Pernyataan bermaterai Rp 6.000,- bersedia ditempatkan pada unit kerja Kementerian Perindustrian diseluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
f. Bagi Pelamar yang akreditasi perguruan tingginya tidak tercantum dalam Ijazah, harus melampirkan Surat Keterangan Akreditasi/Bukti Akreditasi dari Perguruan Tinggi.
V. Berkas Lamaran
Pelamar yang dinyatakan lulus final harus segera menyampaikan Surat lamaran yang ditujukan kepada Menteri Perindustrian cq. Kepala Biro Kepegawaian yang dilampiri dengan:
a. Foto copy ijazah yang telah disahkan oleh Pejabat yang berwenang beserta transkrip nilai (Surat Keterangan Lulus tidak berlaku).
b. Daftar Riwayat Hidup (cantumkan nomor telepon yang mudah dihubungi).
c. Pas photo terbaru dan berwarna ukuran 3 x 4 sebanyak 5 (lima) lembar.
d. Surat Keterangan Kesehatan Badan dari Dokter Rumah Sakit Pemerintah.
e. Surat Pernyataan Bebas Narkoba yang diterbitkan dan disahkan oleh Rumah Sakit Pemerintah.
f. Kartu Tanda Pencari Kerja dari Dinas Tenaga Kerja (Kartu Kuning).
g. Surat Keterangan Catatan Kepolisian dari Kepolisian yang masih berlaku.
h. Berkas lamaran berikut lampirannya disampaikan setelah dinyatakan lulus dan dimasukkan dalam Map Snelhecter Plastik warna, Kuning untuk Starata 1 (S1)/Diploma IV (D.IV), dan Hijau untuk D3/Sarjana Muda
VI. LAIN – LAIN
1. Panitia TIDAK MEMUNGUT BIAYA APAPUN dari pelamar
2. Lamaran yang diajukan sebelum pengumuman ini dibuat dinyatakan tidak berlaku dan pelamar harus membuat dan mengajukan kembali lamaran yang baru sesuai dengan pengumuman ini.
3. Pelamar yang tidak menyampaikan surat lamaran beserta kelengkapannya, setelah dinyatakan lulus ujian CPNS sampai dengan batas waktu yang ditentukan, maka yang bersangkutan dianggap mengundurkan diri dan dinyatakan batal.
4. Apabila pelamar memberikan keterangan/data yang tidak benar, dan di kemudian hari diketahui, baik pada setiap tahapan tes, maupun setelah diangkat menjadi CPNS/PNS dilingkungan Kementerian Perindustrian, Kementerian Perindustrian berhak menggugurkan kelulusan tersebut dan/atau memberhentikan sebagai CPNS/PNS dilingkungan Kementerian Perindustrian dan melaporkan sebagai tindak pidana di Pengadilan Negeri, karena telah memberikan keterangan palsu.
5. Keputusan panitia tidak bisa diganggu gugat. Para pelamar diharapkan untuk terus memantau situs Kementerian Perindustrian terkait dengan informasi penerimaan CPNS Kementerian Perindustrian tahun 2010.

LOWONGAN KERJA PT BATAN TERBARU

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 4:07 PM

PT BATAN TEKNOLOGI Kami adalah Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK - Serpong, Gd. 70, Tangerang Selatan, Banten, menawarkan kesempatan karir bagi kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi berikut:

Pelaksana Akuntansi

Kualifikasi :

Pendidikan terakhir S1 Akuntansi (lulusan dari universitas negeri/swasta dengan akreditasi min. A)
Dapat mengoperasikan Ms. Office dan program aplikasi akuntansi
Sanggup bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja
Diutamakan memiliki pengalaman di bidang Akuntansi/Keuangan

Lamaran diterima paling lambat hari Selasa, 25 Mei 2010, dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke:

PT. Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70
Setu - Tangerang 15310
PO BOX 343 Ciputat 15400

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil

Job Interview Tips Practice

Practice answering interview questions and practice your responses to the typical job interview questions and answers most employers ask. Think of actual examples you can use to describe your skills. Providing evidence of your successes is a great way to promote your candidacy. Prepare, Prepare a response so you are ready for the question "What do you know about our company. Know the interviewer's name and use it during the job interview. If you're not sure of the name, call and ask prior to the interview. Try to relate what you know about the company when answering questions. Get Ready, Make sure your interview attire is neat, tidy and appropriate for the type of firm you are interviewing with. Bring a nice portfolio with copies of your resume. Include a pen and paper for note taking. Be On Time, Be on time for the interview. On time means five to ten minutes early. If need be, take some time to drive to the office ahead of time so you know exactly where you are going and how long it will take to get there. Stay Calm, During the job interview try to relax and stay as calm possible. Take a moment to regroup. Maintain eye contact with the interviewer. Listen to the entire question before you answer and pay attention - you will be embarrassed if you forget the question! Show What You Know, Try to relate what you know about the company when answering questions. When discussing your career accomplishments match them to what the company is looking for. Follow Up, Always follow-up with a thank you note reiterating your interest in the position. If you interview with multiple people send each one a thank you note.

LOWONGAN BUMN MEI DI PERUSAHAAN GAS NEGARA 2010

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 5:34 PM

LOWONGAN BUMN DI PT Perusahaan Gas Negara (Persero) Tbk, atau lebih dikenal dengan PGN, adalah sebuah BUMN dengan bidang usaha transmisi dan distribusi gas bumi melalui jaringan pipa. Untuk memperkuat tim PGN, saat mi kami mencari generasi muda yang berbakat, menyukai tantangan, siap belajar dan bekerja keras, memiliki integritas, loyal serta memiliki ketrampilan bahasa Inggris aktif untuk bergabung dalam tim terbaik kami. Kami mengundang Anda untuk mengikuti Seleksi Pekerja Baru PGN tahun 2010 untuk mengisi posisi sebagai berikut:

JOB DESCRIPTION & KUALIFIKASI

No.	Jabatan	Tugas Utama	Kualifikasi
No.	Jabatan	Tugas Utama	Pendidikan	Jenis Kelamin
q	q	q	q	q
q	Corporate Development
1	Staf Manajemen Risiko	Melaksanakan analisa risiko atas rencana keputusan strategis Manajemen sehingga keputusan yang diambil oleh manajemen telah mempertimbangkan aspek risiko serta langkah-langkah mitigas yang diperlukan.	S1 Manajemen / Teknik Industri	Pria / Wanita
2	Staf Pengembangan Usaha	Menyusun analisa pengembangan usaha baru dalam rangka mempersiapkan informasi yang akan dipergunakan untuk menganalisa kajian-kajian yang dapat dikembangkan oleh perusahaan	S1 Teknik Perminyakan / Teknik Geologi	Pria / Wanita
3	Staf Perencanaan Jangka Panjang	Mempersiapkan penyusunan dan pengevaluasian Rencana Jangka Panjang Perusahaan yang mendukung tujuan perusahaan	S1 Teknik Kimia	Pria / Wanita
4	Staf Strategi Bisnis	Melaksanakan perencanaan dan menyusun kerangka bisnis makro perusahaan	S1 Manajemen	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Engineering and Construction
5	Staf Enjiniring Fasilitas	Melaksanakan kegiatan rancang bangun untuk pekerjaan pemeliharaan/perbaikan fasilitas/stasiun	S1 Teknik Elektro	Pria / Wanita
6	Staf Enjiniring Mekanik	Melaksanakan analisa dan pengawasan terhadap pekerjaan bidang mekanikal pada jaringan pipa transmisi	S1 Teknik Mesin	Pria / Wanita
7	Staf Enjiniring Sipil	Melaksanakan analisa dan pengawasan terhadap pekerjaan bidang sipil pada jaringan pipa transmisi	S1 Teknik Sipil	Pria / Wanita
8	Staf Konstruksi LNG	Melaksanakan evaluasi dan pemantauan atas pelaksanaan konstruksi pembangunan proyek LNG beserta fasilitas penunjangnya	S1 Teknik Kelautan	Pria
9	Staf Pembangunan	Melaksanakan pengendalian terhadap pekerjaan pembangunan jaringan pipa transmisi dan distribusi gas bumi, moda transportasi lain beserta fasilitas penunjang	S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro	Pria / Wanita
10	Staf Teknik & Tekno Ekonomi	Menganalisa disain dasar perencanaan biaya dan kelayakan investasi untuk jaringan dan non jaringan	S1 Teknik Sipil / Teknik Industri	Pria / Wanita
11	Staf QA/QC	Melaksanakan pengendalian mutu serta mengelola database dan traceability pekerjaan pembangunan jaringan dan non jaringan	S1 Teknik Mesin / Teknik Elektro	Pria
12	Staf QA/QC	Melaksanakan pengendalian mutu serta mengelola database dan traceability pekerjaan pembangunan jaringan dan non jaringan	S1 Teknik Sipil	Pria
13	Staf Perencanaan Jaringan	Mempersiapkan kegiatan, data dan analisa yang dibutuhkan dalam kegiatan perencanaan jaringan pipa transmisi dan distribusi gas bumi, moda transportasi lain beserta fasilitas penunjangnya	S1 Teknik Sipil	Pria / Wanita
14	Pelaksana Enjiniring Proses	Melaksnakan penyusunan rancangan detail teknis pembangunan dan/atau perbaikan jaringan dan non-jaringan serta fasilitas penunjangnya, serta memastikan bahwa rancangan detail teknis tersebut telah mempertimbangkan kebutuhan material, aspek biaya dan spesifikasi/standar teknik yang berlaku	D3 Teknik Mesin	Pria
15	Pelaksana Konstruksi LNG	Mempersiapkan data untuk evaluasi dan melaksanakan pemantauan atas pelaksanaan konstruksi pembangunan proyek LNG beserta fasilitas penunjangnya	D3 Teknik Sipil	Pria
16	Pelaksana Assesmen Jaringan	Melaksanakan survey dan analisa hasil survey jembatan dalam rangka review integritas jaringan secara berkala untuk menjaga kehandalan jaringan dan fasilitasnya	D3 Teknik Mesin / Teknik Elektro	Pria
17	Pelaksana Perencanaan Jaringan	Melaksanakan persiapan kegiatan, data dan analisa yang dibutuhkan dalam kegiatan perencanaan jaringan pipa transmisi dan distribusi gas bumi, moda transportasi lain beserta fasilitas penunjangnya	D3 Teknik Sipil / Teknik Mesin	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Upstream Management
18	Staf Perencanaan Pasokan Gas	Melaksanakan kegiatan perencanaan dan pemenuhan pasokan gas untuk menjamin ketersediaan pasokan gas di seluruh wilayah operasional PGN	S1 Teknik Perminyakan / Teknik Geologi	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Operation Management
19	Staf Instrumentasi	Melaksanakan kegiatan pemeliharaan peralatan dari sisi instrumen system untuk menghilangkan atau mengurangi potensi kegagalan sistem	S1 Teknik Elektro Arus Lemah / Teknik Instrumentasi	Pria
20	Staf K3PL	Melaksanakan program K3PL jaringan dan non jaringan serta pelaksanaan program tanggung jawab sosial dan lingkungan	S1 Teknik Mesin / Teknik Sipil	Pria
21	Staf Keselamatan dan Kesehatan Kerja	Menyusun analisa dan memantau pelaksanaan K3 di seluruh fungsi dalam rangka mendorong kesadaran pekerja untuk menerapkan prinsip-prinsip K3 dalam setiap penyelesaian pekerjaan	S1 Kesehatan Keselamatan Kerja	Pria / Wanita
22	Staf Operasi & Pemeliharaan Fasilitas	Melaksanakan pengoperasian dan pemeliharaan jaringan dan fasilitas penunjangnya guna memastikan jaringan dan fasilitas penunjangnya beroperasi secara handal dan aman	S1 Teknik Elektro Arus Lemah / Teknik Instrumentasi	Pria
23	Staf Penyaluran Gas	Menyusun perencanaan, melaksanakan pengendalian dan pengaturan keseimbangan penerimaan dan penyaluran gas	S1 Teknik Kimia / Teknik Mesin	Pria / Wanita
24	Pelaksana K3PL	Memantau pelaksanaan K3PL di seluruh fungsi dalam rangka mendorong kesadaran pekerja untuk menerapkan prinsip-prinsip K3PL dalam setiap penyelesaian pekerjaan	D3 Teknik Mesin / Teknik Sipil	Pria
25	Pelaksana Pengelola Lingkungan	Melaksanakan kegiatan pengelolaan lingkungan dan tanggungjawab sosial dan lingkungan untuk mendukung kegiatan operasional	D3 Teknik Lingkungan / Teknik Kimia	Pria / Wanita
26	Pelaksana Elektrikal	Melaksanakan kegiatan pemeliharaan electrical system untuk menghilangkan atau mengurangi potensi kegagalan sistem	D3 Teknik Elektro Arus Kuat	Pria
27	Pelaksana Informasi Jaringan	Melaksanakan pemeliharaan dan updating data jaringan dan fasilitas penunjangnya untuk menjaga kehandalan jaringan pipa gas bumi	D3 Manajemen Informatika	Pria / Wanita
28	Pelaksana Instrumentasi	Melaksanakan kegiatan pemeliharaan peralatan dari sisi instrumen system untuk menghilangkan atau mengurangi potensi kegagalan sistem	D3 Teknik Elektro Arus Lemah / Teknik Instrumentasi	Pria / Wanita
29	Pelaksana Mekanik Kompresor	Melaksanakan kegiatan pemeliharaan kompresor dari sisi mechanical system untuk menghilangkan atau mengurangi potensi kegagalan sistem	D3 Teknik Mesin	Pria
30	Pelaksana Operasi dan Pemeliharaan Fasilitas	Melaksanakan kegiatan pengoperasian dan pemeliharaan fasilitas untuk memastikan kehandalan fasilitas	D3 Teknik Mesin	Pria
31	Pelaksana Penyaluran Gas	Melaksanakan pengendalian dan pengaturan keseimbangan penerimaan dan penyaluran gas	D3 Teknik Mesin	Pria
q	q	q	q	q
q	Downstream Management
32	Staf Pemasaran	Menyusun dan melaksanakan rencana penjualan, survey pengembangan pasar serta data base calon pelanggan	S1 Teknik Perminyakan	Pria / Wanita
33	Staf Penjualan	Melaksanakan penyusunan rencana penjualan dan peramalan permintaan gas	S1 Teknik Kimia	Pria / Wanita
34	Staf Penjualan Korporat	Melakukan pengendalian penjualan, menjalin komunikasi (point of contacts), dan pelayanan serta kepuasan pelanggan korporat	S1 Teknik Perminyakan	Pria / Wanita
35	Pelaksana Administrasi Penjualan	Melaksanakan administrasi penjualan dalam rangka mendukung proses penjualan secara keseluruhan	D3 Akuntansi	Pria / Wanita
36	Pelaksana Penjualan	Melaksanakan penyediaan data dalam rangka penyusunan rencana penjualan dan peramalan permintaan gas	D3 Teknik Kimia / Teknik Mesin	Pria / Wanita
37	Pelaksana Layanan Teknis	Melaksanakan pemberian rekomendasi/saran teknis perihal instalasi dan spesifikasi instalasi terbaik yang dapat digunakan oleh pelanggan atau calon pelanggan dalam rangka pemenuhan kebutuhan gas	D3 Teknik Kimia / Teknik Mesin	Pria
q	q	q	q	q
q	Human Capital
38	Staf Pembinaan SDM	Melaksanakan analisa dan pengumpulan data-data untuk pembinaan SDM serta memfasilitasi penilaian kinerja pekerja.	S1 Psikologi	Wanita/Pria
39	Staf Pengembangan Organisasi	Melaksanakan review organisasi agar organisasi dapat berjalan dengan efektif dan efisien sesuai dengan perkembangan perusahaan	S1 Teknik Industri	Pria / Wanita
40	Staf Pengembangan SDM	Melaksanakan pengembangan sumber daya manusia , penempatan dan promosi pekerja	S1 Manajemen	Pria / Wanita
41	Staf Remunerasi	Melaksanakan pengumpulan data dan analisa untuk remunerasi & hubungan Industrial	S1 Manajemen	Pria
42	Pelaksana Remunerasi	Melaksanakan perhitungan pembayaran remunerasi	D3 Manajemen	Pria
43	Pelaksana Penyelenggaraan Diklat	Melaksanakan penyiapan administrasi & penyelenggaraan diklat	D3 Manajemen	Pria
q	q	q	q	q
q	Operational Finance
44	Staf Akuntansi	Menyelenggarakan kegiatan akuntansi yang mengacu kepada aturan yang berlaku untuk memastikan tersedianya laporan keuangan yang akurat dan tepat waktu.	S1 Akuntansi	Pria / Wanita
45	Staf Anggaraan	Melaksanakan penyusunan dan penetapan rencana kerja dan anggaran perusahaan beserta otorisasinya	S1 Manajemen	Pria / Wanita
46	Staf Keuangan	Melaksanakan pengaturan ketersediaan dana untuk keperluan pengeluaran dan penerimaan dana dalam rangka mendukung kegiatan operasional	S1 Manajemen	Pria
47	Staf Perpajakan	Melakukan evaluasi rencana / strategi pajak perusahaan dan pelaksanaannya dengan pengendalian pelaksanaan administrasi perpajakan, manyusun laporan rekonsiliasi pajak korporat dan melakukan pembinaan kepada Unit/Satuan Kerja untuk mengawasi ketaatan perusahaan terhadap pajak serta pencapaian tax optimal	S1 Perpajakan	Pria / Wanita
48	Pelaksana Anggaran	Melaksanakan kegiatan penyusunan dan pengendalian atas pelaksanaan dan penyusunan laporan pencapaian rencana kerja dan anggaran	D3 Akuntansi	Pria / Wanita
49	Pelaksana Keuangan	Melaksanakan pengaturan ketersediaan dana untuk keperluan pengeluaran dan penerimaan dana dalam rangka mendukung kegiatan operasional	D3 Akuntansi	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Property Management and General Service
50	Staf Pemeliharaan Gedung	Mengelola, memelihara dan memonitor gedung beserta fasilitasnya sehingga gedung dan fasilitas kantor dapat selalu digunakan dan terpelihara kondisinya	S1 Teknik Sipil	Pria
51	Staf Perencanaan Gedung	Melaksanakan perencanaan pembangunan gedung beserta fasilitasnya dan pengaturan ruangan sehingga gedung dan fasilitas kantor dapat mendukung aktifitas penghuninya	S1 Teknik Arsitektur	Pria / Wanita
52	Pelaksana Pemeliharaan Gedung	Melaksanakan pengelolaan, memelihara dan memonitor gedung beserta fasilitasnya sehingga gedung dan fasilitas kantor dapat selalu digunakan dan terpelihara kondisinya	D3 Teknik Sipil	Pria / Wanita
53	Pelaksana Administrasi	Melaksanakan administrasi pendukung kepada setiap Satuan Kerja untuk penyelesaian pekerjaan secara efektif dan efisien	D3 Administrasi / Manajemen	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Stakeholder Management
54	Pelaksana Desain Grafis	Melaksanakan desain grafis untuk tujuan komersil atau promosi, seperti tampilan (displays), dan logo dengan menggunakan berbagai kombinasi perlengkapan atau medium lain untuk mendapatkan efek artistik atau dekoratif	D3 Desain Grafis	Pria/Wanita
q	q	q	q	q
q	Information Technology
55	Pelaksana Pemrograman	Melaksanakan pemrograman sistem aplikasi komputer menggunakan bahasa komputer berdasarkan kebutuhan dan permintaan dari setiap satuan kerja di lingkungan PGN	D3 Manajemen Informatika	Pria / Wanita
56	Pelaksana IT	Melaksanakan kegiatan penyediaan dan pemeliharaan system dan teknologi informasi	D3 Teknik Informatika	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Legal and Compliance
57	Staf Hukum	Melaksanakan pendampingan kepada Manajemen dan/atau Perusahaan dalam rangka pemberian bantuan dan konsultasi hukum serta melakukan penyusunan dokumentasi hukum dalam rangka pengurusan perijinan terkait dengan kegiatan pengusahaan Perusahaan.	S1 Ilmu Hukum	Pria / Wanita
q	q	q	q	q
q	Procurement and Logistic
58	Staf Administrasi	Melaksanakan administrasi pendukung kepada setiap Satuan Kerja untuk penyelesaian pekerjaan secara efektif dan efisien	S1 Manajemen	Pria / Wanita
59	Staf Pengadaan Barang dan Jasa	Melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa melalui proses pembelian langsung, penunjukan langsung, pemilihan langsung, dan pelelangan dalam rangka mendukung kegiatan operasional	S1 Teknik Sipil / Teknik Industri	Pria / Wanita
60	Pelaksana Pengadaan Barang dan Jasa	Melaksanakan proses pengadaan barang dan jasa melalui proses pembelian langsung, penunjukan langsung, pemilihan langsung, dan pelelangan dalam rangka mendukung kegiatan operasional	D3 Teknik Sipil / Teknik Industri	Pria / Wanita
61	Pelaksana Gudang	Melaksanakan pencatatan atas material yang masuk dan keluar dari gudang serta melakukan perawatan atas material tersebut agar berada dalam kondisi yang baik	D3 Teknik Mesin / Teknik Sipil	Pria

PERSYARATAN DAN KETENTUAN SELEKSI PEKERJA BARU
PT. PERUSAHAAN GAS NEGARA (Persero) Tbk.
TAHUN 2010

PERSYARATAN PESERTA SELEKSI

Nilai Akademis :
Harus mempunyai ijazah minimal D3 dan S1 sesuai dengan formasi yang dibutuhkan yang berasal dari “Perguruan Tinggi Negeri (PTN) atau Perguruan Tinggi Swasta (PTS) terakreditasi atau Perguruan Tinggi Luar Negeri Bonafide” dengan nilai Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal adalah:
1. 2,75 (Dua koma Tujuh Puluh Lima) untuk jurusan eksakta
2. 3,00 (Tiga koma Nol) untuk jurusan non eksakta

Pada tanggal 1 Juli 2010 berusia setinggi-tingginya:
1. 32 tahun (untuk formasi Staf)
2. 27 tahun (untuk formasi Pelaksana)

Persyaratan lainnya yang berlaku bagi Peserta Seleksi, adalah:
1. Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
2. Mempunyai pengalaman kerja yang relevan di bidangnya.
3. Bersedia mengikuti seluruh program yang diwajibkan perusahaan untuk menjadi calon pekerja termasuk mengikuti Program Pendidikan Seleksi Pra Calon Pekerja (PPSPCP) selama 3 bulan
4. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Operasional PGN apabila diterima bekerja.

KETENTUAN SELEKSI

Seleksi Pekerja Baru PGN tahun 2010 dilakukan dengan sistem gugur, hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kualifikasi terbaik yang akan dinyatakan lulus.
Pelamar hanya boleh melamar satu posisi yang sesuai dengan kualifikasi yang dimiliki dan apabila secara sengaja maupun tidak sengaja melamar lebih dari posisi maka akan dinyatakan gugur.
Pelamar yang memiliki Ijazah S1 atau lebih tinggi diperbolehkan untuk melamar posisi dengan kualifikasi pendidikan D3 asalkan memiliki jurusan yang sesuai. Apabila pelamar tersebut lulus seleksi, maka yang bersangkutan akan diakui sesuai kualifikasi posisi yang dilamar.
Perusahaan hanya menanggung biaya tes seleksi sedangkan yang menyangkut biaya transportasi dan akomodasi menjadi tanggungan peserta.

TATA CARA PELAMARAN

Pelamar harus melengkapi form aplikasi lamaran kerja online.
Form aplikasi lamaran kerja online akan ditutup tepat pada 1 Mei 2010 pukul 24.00 WIB.
Hanya pelamar yang telah melengkapi form aplikasi lamaran kerja online dengan benar yang akan mendapat nomor tiket. Harap catat nomor tiket tersebut, jangan sampai salah karena nomor tersebut akan digunakan dalam proses seleksi.
Pelamar yang telah melengkapi form aplikasi lamaran online dan telah mendapat nomor tiket selanjutnya wajib mengirimkan soft-copy dokumen melalui email ke salah satu mail address berikut:
lptui_pgn2010_1@yahoo.com, atau
lptui_pgn2010_2@yahoo.com, atau
lptui_pgn2010_3@yahoo.com, atau
lptui_pgn2010_4@yahoo.com, atau
lptui_pgn2010@yahoo.com, berupa:
1. hasil scan ijazah asli atau surat keterangan lulus asli, bolak-balik (lengkap)
2. hasil scan transkrip nilai asli yang lengkap.

Ukuran 1 (satu) file hasil scan tidak boleh lebih besar dari 75 Kb.
File disimpan dalam format JPEG atau JPG.

Subject pada email harus diberi judul, dalam format sebagai berikut:
Nomor tiket – nama pelamar
Contoh:
pelamar bernama Abdul Hakim memperoleh nomor tiket 00065, maka subject pada email yang dikirim harus diberi judul :

00065 – Abdul Hakim
File yang dikirimkan sebagai attachment (lampiran) harus diberi nama dalam format sebagai berikut:

nomor tiket – nama pelamar (file1)
nomor tiket – nama pelamar (file2)
...dst
Contoh:
pelamar bernama Abdul Hakim memperoleh nomor tiket 00065 dan akan melampirkan soft-copy dokumen berupa 4 file hasil scan ijazah dan transkripnya, maka yang bersangkutan harus memberi nama file-file lampirannya sebagai berikut:

00065-Abdul Hakim (file1) 00065-Abdul Hakim (file2) 00065-Abdul Hakim (file3) 00065-Abdul Hakim (file4)

Peserta dilarang melampirkan dokumen lain selain yang diminta, atau memberikan lampiran file yang tidak sesuai dengan format yang diminta. Pengiriman email beserta lampirannya yang tidak sesuai dengan format yang diminta akan mengakibatkan panitia tidak dapat memproses lamaran kerja tersebut.
Panitia hanya memproses aplikasi lamaran online yang diisi lengkap dan disertai dengan soft-copy dokumen yang dikirim melalui email sebelum tgl 2 Mei 2010.

Informasi Lebih Lengkap baca di bawah ini :

LOWONGAN BUMN MEI DI PERUSAHAAN GAS NEGARA 2010

LOWONGAN KERJA TERBARU PERUM PEGADAIAN APRIL MEI 2010

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 9:16 AM

Lowongan kerja Perum Pegadaian 2010, mengundang putra-putri terbaik Indonesia yang berkualitas, memiliki komitmen, integritas dan moralitas tinggi serta sanggup bekerja keras untuk bergabung sebagai Pegawai Tetap dalam posisi Penaksir yang akan ditempatkan di wilayah Sulawesi, Kepulauan Maluku dan Papua. Kriteria yang harus dipenuhi adalah sebagai berikut :

A. KETENTUAN UMUM PELAMAR :

Pelamar adalah Warga Negara Republik Indonesia (WNI), diutamakan putra daerah setempat;
Usia pelamar adalah kelahiran 1985 max untuk D3, dan kelahiran 1983 max untuk S1;
Pendidikan pelamar minimum D3 dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS pada skala 4, sedangkan pelamar dengan pendidikan S1 dengan IPK minimal 2,50 untuk PTN dan 2,75 untuk PTS pada skala 4;
Pelamar S1, S2 dan seterusnya pangkat dan jabatan atau grade disetarakan dengan kebutuhan D3 di Perum Pegadaian namun ijazah yang dimiliki dapat dijadikan pertimbangan prioritas untuk jenjang status dan karir lebih lanjut;
Lebih disukai berjenis kelamin laki-laki;
Tinggi badan minimal 160 cm dengan berat badan proporsional;
Berpenampilan menarik, enerjik dan ramah;
Program Studi yang diterima :

Lulusan Program Studi Ekonomi (Manajemen, Akuntansi, Ilmu Ekonomi), Ekonomi Syariah, Perbankan, Psikologi, Komputer, Hukum, Administrasi Niaga, Komunikasi, Manajemen Bisnis, Statistik, Sosial Ekonomi Pertanian (SOSEK);

Lebih disukai yang berakreditasi jurusan minimal B (sesuai akreditasi BAN-PT);
Lebih disukai yang memiliki referensi pengalaman kerja bidang Customer Service/Layanan Pelanggan, Kasir, Pramugari/Pramugara, Analis Kredit, Surveyor dan Collector Lembaga Pembiayaan, Administrasi Perkantoran;
Lebih disukai memiliki kemampuan mengoperasikan aplikasi MS Office;
Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika,serta tidak Buta Warna.

B. PERSYARATAN ADMINISTRATIF dan CARA MELAMAR :

Pelamar membuat surat lamaran disertai Riwayat Hidup yang ditujukan ke :

Direktur Utama Perum Pegadaian c.q Pemimpin Wilayah VI Perum Pegadaian di Manado (untuk peserta yang bertempat tinggal dan berdomisili di Provinsi Sulawesi Tengah, Gorontalo, Sulawesi Utara, Maluku Utara, Papua Barat dan Papua)
atau Pemimpin Wilayah Utama VII Perum Pegadaian di Makassar (untuk peserta yang bertempat tinggal dan berdomisili di Provinsi Sulawesi Barat, Sulawesi Selatan, Sulawesi Tenggara dan Maluku);

Pas foto terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 3 lembar dan ukuran postcard seluruh badan sebanyak 2 lembar;
Foto Copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
Foto Copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir yang telah dilegalisir dengan tanggal legalisir 1 januari 2010 atau setelahnya sebanyak 1 lembar;
Foto Copy Ijasah yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya (Surat Keterangan Lulus tidak diperbolehkan);
Foto Copy Transkrip Nilai Akademik yang dilegalisir (untuk PTS dilegalisir oleh Kopertis) dengan tanggal legalisir 1 Januari 2010 atau setelahnya;
Foto Copy sertifikat keterampilan komputer dan/atau prestasi di bidang olahraga, seni budaya yang dimiliki (preferable);
Referensi/surat pengalaman kerja;
Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat);
Asli Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB)/Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian yang masih berlaku atau fotokopi yang telah dilegalisir dan masih berlaku;
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran (format surat pernyataan dapat di-download di website), yang menyatakan :

Bersedia mematuhi seluruh ketentuan rekrutmen. Apabila setelah dinyatakan lulus dalam keseluruhan tahapan seleksi ternyata terbukti memberikan keterangan yang tidak benar atau tidak sesuai dengan persyaratan administrasi yang ditentukan oleh Perum Pegadaian, maka bersedia untuk dibatalkan kelulusannya sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian dan bersedia diproses sesuai ketentuan hukum yang berlaku;
Bersedia tidak menikah selama 1 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai Tetap Perum Pegadaian;
Bersedia ditempatkan di seluruh Wilayah Republik Indonesia;
Bersedia diterima sebagai Pegawai Tetap pada pangkat/grade sesuai dengan ketentuan kualifikasi setara lulusan D3 berdasarkan peraturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
Bersedia tunduk dengan aturan dan ketentuan yang berlaku di Perum Pegadaian;
Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri sepihak;
Bersedia berangkat menuju tempat penempatan On The Job Training dengan biaya sendiri;
Bersedia menanggung segala biaya transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) peserta/pelamar ke tempat lokasi seleksi;

Berkas lamaran lengkap dengan lampiran dimasukkan dalam amplop coklat dan dikirimkan melalui PO.BOX yang dituju paling lambat sudah diterima di PO.BOX pada tanggal 27 April 2010;
Hanya pelamar yang memenuhi syarat serta lengkap yang dipanggil/diumumkan untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya;
Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik Perum Pegadaian dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
Pelamar yang pernah mengirimkan lamaran sebelum adanya pengumuman rekrutmen ini apabila masih berminat, agar mengajukan lamaran kembali sesuai persyaratan dan ketentuan dalam rekrutmen ini, Pelamar tidak diperbolehkan mengirimkan lebih dari 1 (satu) berkas lamaran ke PO.BOX yang telah ditentukan;
Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :

Penerimaan lamaran melalui PO.BOX dibuka sejak dimuatnya pengumuman di website www.pegadaian.co.id dan media massa yang ditentukan hingga paling lambat sudah diterima di PO.BOX Tanggal 27 April 2010;
Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif untuk berhak mengikuti seleksi wawancara Tanggal 30 April 2010 di www.pegadaian.co.id ;
Seleksi Wawancara Tanggal 3 – 4 Mei 2010;
Pengumuman seleksi wawancara Tanggal 5 Mei 2010;
Seleksi tertulis General Aptitude Test (GAT) dan Bahasa Inggris Tanggal 6 Mei 2010, hasil test langsung dievaluasi dengan menggunakan komputer dan diumumkan pada sore/malam harinya melalui website www.pegadaian.co.id;
Seleksi Psikotes Tanggal 7 Mei 2010 bagi yang dinyatakan lulus seleksi tertulis;
Pengumuman peserta lulus psikotes Tanggal 14 Mei 2010;
Tes kesehatan dilaksanakan oleh RS/Klinik yang ditunjuk oleh Perum Pegadaian dan pelaksanaannya pada Tanggal 17 – 19 Mei 2010;
Pengumuman peserta lulus tes kesehatan Tanggal 26 Mei 2010;
Peserta lulus tes kesehatan selanjutnya mengikuti Tahapan On The Job Training (OJT) yang meliputi Induksi, Diklat Penaksir Muda dan Praktik Kerja di Kantor Cabang;
Induksi dilaksanakan Tanggal 31 Mei – 4 Juni 2010;
Praktik Kerja di Kantor Cabang dilaksanakan 7 Juni – 31 Juli 2010;
Diklat Penaksir Muda direncanakan dilaksanakan di tengah masa Praktik Kerja, yaitu diperkirakan mulai 8 Juni 2010 sampai selesai (5 minggu);
Peserta yang lulus On The Job Training diangkat sebagai Pegawai Tetap terhitung mulai tanggal 1 Agustus 2010.

Seleksi dilaksanakan di 4 kota, yaitu Manado, Gorontalo, Jayapura dan Makassar.

Alamat Lamaran agar ditujukan :

Kepada Yth. Direktur Utama Perum
Pegadaian c.q. Pemimpin Wilayah VI Pegadaian Manado PO.BOX 6000 MANADO

atau

Kepada Yth. Direktur Utama Perum Pegadaian c.q. Pemimpin
Wilayah Utama VII Pegadaian Makassar PO.BOX 7000 PEGADAIAN MKS
90000.

Alamat tujuan lamaran disesuaikan dengan provinsi tempat tinggal dan domisili peserta Peserta/pelamar wajib mencantumkan nama Kota madya/Kabupaten asal domisili peserta pada sudut kanan atas amplop lamaran);
Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat;
Peserta yang dinyatakan lulus sebagai Pegawai Tetap wajib menandatangani perjanjian ikatan dinas.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat dengan kriteria terbaik serta tercepat mengirim lamaran yang dipanggil dalam seleksi.
administrator www.Lowonganpns.Net mengucapkan selamat mencoba...

Selama proses seleksi tidak dipungut biaya apapun dan tidak diadakan tanya jawab apapun juga.

PERUM Pegadaian adalah BUMN yang menerapkan Good Corporate Governance (GCG).

LOWONGAN KERJA BANK 2010

LOWONGAN KERJA BUMN APRIL 2010 DI PT TASPEN (PERSERO)

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 9:50 PM

LOWONGAN KERJA BUMN APRIL 2010, area Banda Aceh, Pematangsiantar, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Tanjung Pinang, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, Kendari, Manado, Gorontalo, Ternate, Jayapura, Mamuju, dan Manokwari DI PT TASPEN (PERSERO) adalah sebuah BUMN yang bergerak dibidang Asuransi dan Pensiun membuka lowongan pekerjaan bagi lulusan Sarjana (S1) dan Diploma 3 (D3) untuk ditempatkan di luar Pulau Jawa.

A. Persyaratan Umum

Warga Negara Republik Indonesia (WNI)
Diutamakan yang bertempat tinggal dan memiliki Kartu Tanda Penduduk (KTP) di wilayah kerja Kantor Cabang Banda Aceh, Pematangsiantar, Pekanbaru, Pangkal Pinang, Tanjung Pinang, Banjarmasin, Samarinda, Makassar, Kendari, Manado, Gorontalo, Ternate, Jayapura, Mamuju, dan Manokwari.
Usia maksimal pelamar adalah 24 tahun untuk D3, dan 30 tahun untuk S1 pada tanggal 31 Desember 2010.
Indeks Prestasi 2,75 untuk PTN dan 3,00 untuk PTS
Program Studi yang diterima adalah lulusan :

Lulusan Sarjana (Kode: S1) Jurusan : Hukum Perdata (KUM), Manajemen (MAN), Studi Pembangunan (STP), Matematika (MAT), Administrasi Negara/Niaga (ADM) dan Teknologi Informasi (TIN).
Lulusan Diploma 3 (Kode: D3) Jurusan : Asuransi (ASR), Aktuaria (AKT), Akuntansi (AKU), Sekretaris (SEK), Desain Interior (DIN), Manajemen Informatika (MIN), Teknik Komputer (TKO), Perpajakan (PJK), Manajemen Pemasaran (MPM) dan Statistik (STA).

Memiliki score TOEFL prediction min. 450 (khusus S1)
Belum menikah dan sanggup untuk tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
Sehat Jasmani, Rohani, Bebas dari Penggunaan Narkoba dan Obat Psikotropika

B. Persyaratan Administratif
Membuat surat lamaran yang ditujukan kepada Manajer Utama Divisi Sumber Daya Manusia PT TASPEN (PERSERO), disertai lampiran sebagai berikut :

Daftar Riwayat Hidup (dilengkapi dengan no telp/HP);
Pas photo berwarna terbaru ukuran 4 X 6 sebanyak 4 lembar;
Foto copy KTP yang masih berlaku sebanyak 1 lembar;
Foto copy Akte Kelahiran / Surat Keterangan Lahir;
Foto copy Ijasah /Surat Keterangan Lulus, transkrip nilai dan sertifikat TOEFL prediction yang dilegalisir oleh lembaga yang berwenang.
Asli Surat Keterangan Belum Menikah (minimal dari Kelurahan setempat)
Fotokopi Surat Keterangan Kelakuan Baik (SKKB) / Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari kepolisian
Asli Surat Keterangan sehat jasmani (mencantumkan tinggi dan berat badan), sehat rohani, bebas narkoba dan obat psikotropika, bebas buta warna dari dokter/institusi yang berwenang
Membuat surat pernyataan bermaterai Rp.6.000,- dilampirkan pada berkas lamaran, yang menyatakan :

Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai di Instansi Pemerintah/Swasta;
Tidak pernah dihukum penjara berdasarkan keputusan Pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap karena melakukan suatu tindak pidana;
Bersedia tidak menikah selama 2 tahun sejak diangkat sebagai Pegawai
Bersedia mengikuti seluruh prosedur dan tahapan seleksi;
Bersedia menanggung segala biaya alat tulis (pensil HB, 2B, peraut, penghapus dan papan alas tulis), transportasi dan akomodasi selama proses seleksi dari tempat tinggal (domisili) pelamar ke lokasi seleksi;
Bersedia mengganti biaya yang telah dikeluarkan selama proses seleksi apabila pelamar telah dinyatakan lulus seleksi tahap akhir dan mengundurkan diri secara sepihak;
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Negara Kesatuan Republik Indonesia.
Fotokopi surat keterangan pengalaman kerja (bila ada).

C. Tata Cara Melamar

Berkas lamaran lengkap dengan lampiran persyaratan administratif dimasukkan dalam amplop coklat tertutup. Berkas lamaran dikirimkan ke : PO BOX 2952 JKP 10029
Pelamar wajib mencantumkan kode S1 atau D3, kode jurusan dan kode asal pelamar pada sudut kiri atas di sampul depan amplop lamaran dan di dalam surat lamaran halaman pertama. Kode asal pelamar sebagai berikut :

Pelamar dari Pulau Sumatra dan sekitarnya (Kode SUM),
Pelamar dari Pulau Jawa, Bali, dan sekitarnya (Kode JAW),
Pelamar dari Pulau Kalimantan dan sekitarnya (Kode KAL),
Pelamar dari Pulau Sulawesi dan sekitarnya (Kode SUL),
Pelamar dari Papua dan Sekitarnya (Kode JAP),

Contoh : S1/KUM/SUM artinya pelamar lulusan S1 jurusan Hukum Perdata berasal dari Sumatera dan sekitarnya

Seluruh berkas lamaran yang masuk menjadi milik PT.TASPEN (PERSERO) dan tidak dapat ditarik/diambil kembali dengan alasan apapun;
Seleksi dilakukan dengan menggunakan SISTEM GUGUR.

D. Tahapan proses seleksi penting untuk diperhatikan oleh para pelamar :

Pengumuman lowongan dapat dilihat di situs :

Berkas lamaran diterima paling lambat tanggal 24 April 2010 (Cap Pos)
Pengumuman pelamar yang lulus seleksi administratif dan berhak mengikuti seleksi Tes Potensi Akademik (TPA) dan Tes Bahasa Inggris (khusus D3) dapat dilihat hanya di situs www.taspen.com dan www.lptui.com pada tanggal 06 Mei 2010

Keputusan kelulusan bersifat final dan mutlak tidak dapat diganggu gugat, serta tidak diadakan surat menyurat dan komunikasi dalam bentuk apapun terkait keputusan tersebut.

Jakarta, 10 April 2010
Panitia Penerimaan Karyawan
PT. TASPEN (PERSERO)

Cari : Lowongan bumn april 2010, lowongan pt taspen 2010, info bumn terbaru, lowongan bumn terbaru

LOWONGAN KERJA BUMN APRIL 2010 DI PT PELAHUHAN INDONESIA II PERSERO

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 1:12 PM

Lowongan kerja BUMN april 2010, PT. Pelabuhan Indonesia II (Persero), BUMN yang bergerak dibidang jasa kepelabuhanan membutuhkan 14 (empat belas) orang tenaga Calon Pandu dengan penjelasan sebagai berikut:

I. Persyaratan:

Usia maksimal 35 tahun
Berijazah minimal ANT III
Masa berlayar sebagai perwira minimal 2 (dua) tahun diutamakan berpengalaman ex Nakhoda
Bersedia mengikut diklat Calon Pandu
Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah kerja perusahaan
Sehat dan bebas narkoba
Tinggi badan minimal 160cm
Tidak buta warna dan visus normal (tidak berkaca mata positif atau negatif)
Mampu berbahasa Inggris aktif
Kemampuan dasar berenang yang baik
Bersedia menjalani ikatan dinas

II. Bagi kandidat yang berminat agar menyampaikan surat lamaran dengan melampirkan:

Daftar Riwayat Hidup
Fotocopy Ijazah ANT terakhir (legalisir), KTP yang masih berlaku, Buku Pelatu dan atau Surat Keterangan Masa Berlayar, dan sertifikat pelatihan kepelautan yang dimiliki
Keterangan sehat jasmani dan rohani dari Balai Kesehatan Kerja Pelayaran (BKKP) atau Rumah Sakit yang ditunjuk oleh BKKP
Pas foto ukuran 4×6 sebanyak 2 lembar
Cantumkan pada sudut kanan atas sampul surat lamaran kode “PANDU-10″

Surat Lamaran berikut lampirannya agar dikirimkan melalui surat pos selambat-lambatnya tanggal 16 April 2010 (stempel pos) yang ditujukan kepada:

Tim Rekrutmen dan Seleksi
PO.BOX 98/JKU
Jakarta 14310

III. Lain-lain
Hanya kandidat yang memenuhi persyaratan yang akan diproses lebih lanjut
Pengumuman hasil seleksi diinformasikan melalui surat atau dapat dilihat di: http://www.inaport2.co.id

LOWONGAN BANK HARI INI

LOWONGAN KERJA AREA MEDAN JAMBI DI BUMN PTPN VI ( PERSERO )

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 9:35 PM

Lowongan kerja BUMN Perkebunan, PT Perkebunan Nusantara VI (Persero) yang memiliki wilayah kerja di Jambi dan Sumatera Barat, mengundang tenaga-tenaga potensial untuk berkarier sebagai :

Staf Bidang Tanaman (TAN) : S1 Pertanian : Agronomi, Ilmu Tanah, Hama dan Penyakit Sosial Ekonomi Pertanian, dan Agribisnis.
Staf Bidang Teknik/Pengolahan (TEK) : S1 Teknik : Teknik Mesin, Teknik Kimia, Teknik Sipil, Mekanisasi Pertanian, dan Teknologi Hasil Pertanian (THP).
Staf Bidang Keuangan (KEU) : S1 Ekonomi : Akuntansi dan Manajemen Keuangan
Staf Bidang Umum (UMM) : S1 Hukum : Hukum Perdata dan Hubungan Industrial/Hukum Perburuhan.
Sfaf Bidang ISO (ISO) : S1 Teknik Lingkungan
6. Staf Bidang Teknik Informatika (TIK) : S1 Teknologi Informatika dan Ilmu Komputer

Persyaratan Umum:

Pendidikan Strata-1 (S1) dengan IP minimal 2,75 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,00 untuk Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN
Pendidikan Strata-2 (S2) dengan IP minimal 3,20 untuk Perguruan Tinggi Negeri dan 3,50 untuk Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi BAN
Lahir setelah tanggal 30 Maret 1982 untuk S1
Lahir setelah tanggal 30 Maret 1980 untuk S2
Belum menikah, dengan melampirkan Surat Pernyataan di atas kertas bermaterai.

Persyaratan Khusus:

Jenis kelamin Pria untuk Staf Bidang Tanaman (TAN), Staf Bidang Teknik/Pengolahan (TEK), dan Staf Bidang ISO (ISO).
Jenis kelamin Pria/Wanita untuk Staf Bidang Keuangan (KEU), Staf Bidang Umum (UMM), dan Staf Bidang Teknik Informatika (TIK).

Lamaran disertai Transkrip Nilai, Foto Copy Ijazah S1 dilegalisir, Pas Foto 4 x 6 (2 lembar), Curiculum Vitae, Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKBB), dan Foto Copy KTP, dikirim kepada:

Lembaga Pendidikan Perkebunan (LPP) Kampus Medan,
Assessment Center
Jl. Willem Iskandar (Jl. Pancing),
Kotak Pos 1329 Medan 20222.

Pelaksanaan seleksi akan diselenggarakan di Kota Jambi (JMB) dan Medan (MDN).

Cantumkan kode posisi formasi dan tempat seleksi yang diinginkan pada amplop di sebelah kiri atas. Lamaran dapat diantar atau dikirim, dan diterima Panitia selambat-lambatnya tanggal 27 Maret 2010.
Hanya pelamar yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi. Lamaran menjadi milik Panitia.

LOWONGAN KERJA BUMN MARET DI PERUM JASA TIRTA 1

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 12:32 PM

LOWONGAN KERJA BUMN MARET 2010, BUMN yang bertekad untuk mampu mengelola sumber daya air secara profesional, inovatif dan berkelanjutan dengan mendapat dukungan dari semua pihak yang berkepentingan. BUMN Jasa Tirta 1 membuka lowongan kerja..

Perum Jasa Tirta I membuka kesempatan/ lowongan kerja bagi beberapa lulusan Sarjana (S1) Teknik Sipil / Pengairan - Kode : 001 Diploma (D III) Teknik Sipil - Kode : 002 Diploma (D III) Teknik Mesin. - Kode : 003 PERSYARATAN :

Pria , berijasah Sarjana (S1) Sipil / Pengairan, Diploma (D III) Sipil & Diploma (D III) Mesin.
Nilai IPK minimal 2,80 dan sanggup bekerja dilapangan.
Usia pada waktu mengajukan lamaran maksimal 30 tahun.
Surat Lamaran ditulis dengan tangan dan ditujukan kepada :

Kepala Biro Pengembangan SDM & Umum
Perum Jasa Tirta I
Jl. Surabaya 2A
Malang 65115

Dilampiri :

Daftar Riwayat Hidup
Foto copy ;

Ijasah Terakhir & Transkrip (tanpa legalisir), (bagi yang belum,harap menyertakan surat pernyataan lulus asli)
Surat Keterangan Lahir
Kartu Penduduk yang masih berlaku
Surat Keterangan Berkelakuan Baik/ SKCK
Sertifikat kemampuan mengoperasikan komputer (bila ada)

Pas Foto Ukuran 4 X 6 ( 2 lembar )
Pendaftaran dibuka mulai tanggal 8 Maret 2010 dan ditutup pada tanggal 19 Maret 2010.
Khusus surat lamaran , formulir lamaran dapat di download di www.jasatirta1.co.id ; www.hrdcorner.com atau www.hrdcorner.info setelah diisi lengkap, kirim via email ke : lowongan.jasatirta@gmail.com dengan subyek email diisi kode lamaran
Pelamar yang memenuhi syarat administratif akan dipanggil untuk mengikuti seleksi, setiap kebutuhan 1 orang akan dipanggil 10 pelamar terbaik.

Malang, 5 Maret 2010

Biro Peng.SDM & Umum

Keterangan :
Seleksi meliputi:

Tes Psikologi
Tes Pengetahuan Akademik & Pengetahuan Umum
Bahasa Inggris (Toefl)
Tes Kesehatan
Wawancara.

Download :

Sumber : LOWONGAN JASA TIRTA 1 2010

LOWONGAN KERJA BANK MARET 2010

LOWONGAN KERJA BUMN MARET 2010 DI PERUM PERURI (BUMN)

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 7:25 PM

SELEKSI CALON STAF PERUM PERCETAKAN UANG RI (PERURI) 2010

LOWONGAN KERJA BUMN MARET 2010 DI PERUM PERURI

Sebagai Badan Usaha Milik Negara (BUMN) satu-satunya yang dipercaya oleh Negara untuk mencetak uang rupiah (baik uang kertas maupun uang logam) bagi Republik Indonesia, sesuai dengan Peraturan Pemerintah Nomor 32 tahun 2006. Selain mencetak uang rupiah Republik Indonesia, juga mencetak produk sekuriti lainnya, termasuk cetakan kertas berharga non-uang dan logam non uang.

CALON STAF PERUM PERCETAKAN UANG RI (PERURI) Perusahaan BUMN di bidang percetakan uang membutuhkan tenaga-tenaga professional yang memiliki keterampilan interpersonal, loyal, berdedikasi tinggi, pekerja keras dan mampu bekerjasama dalam tim, dengan jumlah kebutuhan dan posisi sebagai berikut:

Kualifikasi Umum:

Pendidikan min. S1 dari Perguruan Tinggi Terkemuka
IPK min. 3,00 (skala 4,00)
Usia maks. 30 th (batas kelahiran tertua 1 Agustus 1979)
Belum Berkeluarga
Aktif berbahasa Inggris (lisan dan tertulis)
Lebih disukai memiliki pengalaman min 2 tahun di bidang masing-masing

3 orang Staf Pemasaran (Kode: PMS)

Kualifikasi khusus :
Pendidikan min. S1 Ekonomi Manajemen, Ekonomi Bisnis, Manajemen Informatika, Hukum.

1 orang Staf Pengadaan (Kode: PNG)

Kualifikasi khusus:
Pendidikan min. S1 Hukum

4 orang Staf Keuangan (Kode: KEU)

Kualifikasi khusus:
Pendidikan min. S1 Ekonomi Manajemen, Akuntansi, Perpajakan, Perbankan.

2 orang Staf Pengembangan (Kode: SDM)

Kualifikasi Khusus:
Pendidikan min. S1 Psikologi

Aplikasi lamaran PERURI hanya dilakukan dengan pengiriman Formulir melalui Email, pendaftaran dibuka pada tanggal 6 Maret 2010 sampai dengan 10 Maret 2010.
Hasil dari pendaftaran via email akan diumumkan pada tanggal 14 Maret 2010 di website http://www.lmfeui.com/peruri.
Dalam proses seleksi ini akan diberlakukan sistem gugur, artinya calon/pelamar yang tidak lolos pada tahap tertentu tidak diikutsertakan dalam tahap tes berikutnya.
Pada setiap tahap seleksi, hanya calon/pelamar dengan kualifikasi terbaik (shortlist candidates) yang akan diikutsertakan dalam proses seleksi tahap selanjutnya.
Pengumuman hasil seleksi/test akan dilakukan hanya melalui website: http://www.lmfeui.com/peruri
Bagi anda yang memenuhi persyaratan silahkan daftar disini.
Keputusan hasil seleksi pada setiap tahap tidak dapat diganggu gugat.

Sumber : Lowongan PERUM PERURI 2010

LOWONGAN BUMN TERBARU 2010 PT PLN (PERSERO)

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 1:17 PM

PLN saat ini mempekerjakan 47.532 staf dari seluruh Indonesia dengan rasio 15,6% di antaranya berpendidikan sarjana dan pasca sarjana. Untuk memenuhi kebutuhan akan kemampuan dan kompetensi sumber daya manusia bagi perkembangan teknologi, PLN akan selalu mengusahakan berbagai pendidikan dan kegiatan pelatihan melalui jasa pendidikan baik di lingkungan PLN sendiri maupun menjalin kerjasama dengan berbagai univesitas dan lembaga pendidikan di dalam dan luar negeri. PLN kembali akan melaksanakan rekrutmen, posisi jabatan yang dibuka untuk rekrutmen adalah sebagai berikut :

Persyaratan Lowongan PLN 2010 :

Lulus S1 atau D3
Batas Usia :

S1 : Kelahiran 1985 dan sesudahnya
D3 : Kelahiran 1987 dan sesudahnya

IPK :

IPK > 2,75 untuk Teknik
o IPK & 3,00 untuk Non Teknik

Mengisi data pendaftaran dan menyerahkan berkas lamaran melalui Stand PLN di Career Days UGM tanggal 6 – 7 Maret 2010.

Kelengkapan berkas lamaran Lowongan pln 2010 :

Surat Lamaran yang ditujukan kepada PT PLN (Persero) c.q. Deputi Direktur Pengembangan SDM dan Talenta
Riwayat Hidup (CV)
Copy Ijasah/keterangan lulus yang dilegalisir
Copy transkrip nilai terakhir yang dilegalisir
Copy KTP dan akte kelahiran.
Pasfoto terbaru ukuran 4 x 6 sebanyak 2 lembar
Pernyataan diri di atas materai Rp. 6.000,- yang menyatakan bahwa pelamar :

Tidak tersangkut dalam penyalahgunaan narkoba dan zat adiktif lainnya.
Bersedia ditempatkan di seluruh Indonesia bila diterima sebagai pegawai PLN.

Bagi Pelamar dari lulusan program Lintas Jalur (D3 yang meneruskan S1), wajib melampirkan :

Transkrip nilai D3 yang dilegalisir
Ijazah D3 yang dilegalisir

Satu pelamar hanya diperbolehkan memilih 1 (satu) posisi jabatan sesuai bidang studi dan tingkat pendidikan yang dimiliki.

Panggilan peserta dan lokasi tes akan diumumkan melalui website PLN (www.pln.co.id) dan ECC UGM (www.ecc.ft.ugm.ac.id )

Tahapan Tes lowongan pln februari maret 2010 Meliputi:

Seleksi Administrasi
GAT
Tes Akademis dan Bahasa Inggris
Tes Psikologi dan diskusi kelompok
Tes Kesehatan
Wawancara

Prioritas penempatan sebagai pegawai di luar Jawa – Bali

Pasca Seleksi lowongan PLN:

Peserta tes yang lulus seleksi penerimaan pegawai akan dipanggil untuk menjalani Diklat Prajabatan.
Pengangkatan sebagai Pegawai PT PLN (Persero) setelah melaksanakan Diklat Prajabatan:

Tingkat D3 pada Grade Basic 2
Tingkat S1 pada Grade Specific 4

Keputusan Tim Penerimaan Pegawai tidak dapat diganggu gugat.

POSISI JABATAN

PROGRAM STUDI atau BIDANG MINAT atau KONSENTRASI

Lowongan Tingkat S1

ED (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)

Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik

EP (Assistant Engineer/ Assistant Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)

Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik
Teknik Mesin
Perawatan Mekanik
Teknik Kontrol Kelistrikan
Teknik Konversi Energi
Teknik Mekatronika
Teknik Mesin Industri
Teknik Pengaturan

ES (Assistant Engineer/Assistant Operator di bidang Sistem Tenaga Listrik

Teknik Elektro Industri
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik
Teknik Listrik Industri
Teknik Pengaturan
Teknik Tenaga Listrik

EC (Assistant Engineer/Assistant Operator di Bidang SCADA)

Elektronika dan Telekomunikasi
Teknik Elektro
Teknik Elektro Industri
Teknik Elektronika
Teknik Elektronika dan Telekomunikasi

PE (Assistant Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)

Teknik Elektro Industri
Teknik Elektro Kontrol
Teknik Energi Listrik
Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
Teknik Listrik Industri
Teknik Tenaga Listrik
Mekatronika
Teknik Kontrol Kelistrikan
Teknik Konversi Energi
Teknik Mesin
Teknik Mesin Industri
Teknik Sipil

SI ( Assistant Analyst/Assistant Officer di bidang Sistem Informasi)

Sistem Informasi
Teknik Informatika
Teknik Komputer
Teknologi Informasi

HR (Assistant Analyst/Assistant Officer di Bidang SDM)

Teknik Industri
Manajemen Personalia
Manajemen Personalia dan Penyuluhan
Manajemen Sumber Daya Manusia
Psikologi
Psikologi Industri dan Organisasi

ADOH.. BACA SENDIRI DEH KE BAWAH ( CAPEK TANGANKU !!! )

NG (Assistant Analyst di Bidang Niaga)
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Teknologi Informasi
* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Pemasaran
* Studi Pembangunan

KU (Assistant Analyst di Bidang Keuangan)
* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Bisnis
* Manajemen dan Perdagangan
* Manajemen dan Studi Pembangunan
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Manajemen Perpajakan
* Manajemen Umum
* Studi Pembangunan

AK (Assistant Analyst di bidang Akuntansi)
* Akuntansi
* Akuntansi dan Perbankan Syariah
* Akuntansi Komputer
* Akuntansi Perbankan
* Akuntansi Perpajakan
* Akuntansi Umum
* Komputer Akuntansi
* Komputerisasi Akuntansi
* Manajemen Akuntansi

Tingkat D3

TDT (Junior Engineer / Operator di bidang Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik

TPE (Junior Engineer Konstruksi / Pemeliharaan di bidang Pembangkit, Gardu Induk, Transmisi dan Distribusi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik/Elektro Arus Kuat
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Mesin
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Sipil

TPL (Junior Engineer/Operator di bidang Pembangkit Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektro Kontrol
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Tenaga Listrik
* Teknik Fisika
* Teknik Mesin
* Teknik Mesin Industri
* Teknik Mekatronika
* Teknik Konversi Energi
* Teknik Instrumentasi

TSO (Junior Engineer/Operator di bidang Sistem Operasi Tenaga Listrik)
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Energi Listrik
* Teknik Listrik
* Teknik Listrik Industri
* Teknik Pengaturan
* Teknik Tenaga Listrik

TSC (Junior Engineer/Junior Operator di Bidang SCADA)
* Elektronika dan Telekomunikasi
* Teknik Elektro
* Teknik Elektro Industri
* Teknik Elektronika
* Teknik Elektronika dan Telekomunikasi

TPD (Junior Operator di bidang Pengolahan Data)
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi

PKU (Junior Officer Keuangan)
* Administrasi Keuangan
* Administrasi Manajemen Keuangan
* Administrasi Niaga
* Administrasi Niaga dan Kesekretariatan
* Ekonomi Pembangunan
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Bisnis
* Manajemen dan Perdagangan
* Manajemen dan Studi Pembangunan
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Manajemen Umum
* Studi Pembangunan

PAK (Junior Officer Akuntansi)
* Akuntansi
* Akuntansi dan Perbankan Syariah
* Akuntansi Komputer
* Akuntansi Perbankan
* Akuntansi Perpajakan
* Akuntansi Umum
* Komputer Akuntansi
* Komputerisasi Akuntansi
* Manajemen Akuntansi

PNG (Junior Officer di bidang Niaga Tenaga Listrik)
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
* Ilmu Ekonomi
* Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan
* Ilmu Hubungan Masyarakat
* Keuangan
* Keuangan dan Perbankan
* Keuangan dan Perbankan Syariah
* Manajemen
* Manajemen Bisnis
* Manajemen dan Perdagangan
* Manajemen dan Studi Pembangunan
* Manajemen Keuangan
* Manajemen Keuangan dan Perbankan
* Manajemen Keuangan dan Perpajakan
* Manajemen Pemasaran
* Manajemen Perusahaan
* Manajemen Umum
* Pemasaran
* Studi Pembangunan

PAS (Junior Officer Administrasi)
* Ilmu Komputer
* Informatika Industri
* Manajemen Informatika
* Manajemen Informatika dan Komputer
* Manajemen Komputer
* Manajemen Sistem Informasi
* Sistem Informasi
* Sistem Komputer
* Teknik Informatika
* Teknik Informatika Komputer
* Teknologi Informasi
* Teknologi Sistem Informasi
* Administrasi Bisnis
* Administrasi Bisnis Perkantoran
* Administrasi dan Kebijakan Publik
* Administrasi Hukum
* Administrasi Kepegawaian
* Administrasi Perdagangan
* Administrasi Pembangunan
* Administrasi Sekretari
* Ilmu Administrasi
* Ilmu Administrasi Bisnis
* Ilmu Administrasi Fiskal
* Ilmu Administrasi Niaga
* Ilmu Kesekretariatan
* Kesekretariatan
* Kesekretariatan dan Administrasi Perkantoran
* Komputerisasi Perkantoran dan Kesekretariatan
* Manajemen Administrasi
* Manajemen Perkantoran
* Manajemen Personalia
* Manajemen Personalia dan Penyuluhan
* Manajemen Perusahaan
* Manajemen Sumber Daya Manusia
* Pemasaran
* Studi Pembangunan
* Sekretari
* Sekretaris

Lowongan ini adalah kerjasama dengan kampus mungkin ada persyaratan tambahan untuk masing masing kampus, untuk itu silahkan baca info selengkapnya untuk masing-masing kampus tersebut di link berikut ini.

Kampus UI Kampus UGM Kampus ITS

LOWONGAN KERJA BUMN MARET DI BANK BTN 2010 UNTUK LULUSAN MINIMAL SMA

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 8:07 PM

LOWONGAN BUMN BANK Terkemuka milik negara (BUMN) di Indonesia membuka kesempatan bagi anda yang memiliki gairah untuk berprestasi, ramah, jujur, ulet, teliti dan inovatif, menarik dan mampu berkomunikasi dengan baik untuk mengisi posisi sebagai berikut:

Customer Service Officer (CSO)
Teller (TL)
Business Process Staff (BPS)

Untuk Lulusan SMA juga bisa...

BACA INFORMASINYA DI BAWAH INI :

LOWONGAN KERJA BUMN MARET DI BANK BTN 2010 UNTUK LULUSAN SMA

LOWONGAN KERJA BUMN 2010 PT POS INDONESIA (PERSERO)

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 9:48 PM

PENERIMAAN CALON KARYAWAN PT POS INDONESIA 2010 (PERSERO)

LOWONGAN KERJA BUMN 2010 PT POS INDONESIA (PERSERO)

LOWONGAN KERJA Kantor pos adalah salah satu BUMN milik negara indonesia,PT Pos Indonesia (Persero) mencari kandidat calon karyawan untuk mengisi formasi yang ada.. baca aja deh....

1. PERSYARATAN :

Memiliki ijazah minimal Program Diploma-III (D-III) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Manajemen, Akuntansi, Logistik, Manajemen Informatika, Teknik Informatika, Sistem Informasi, Pajak, Aktuaria dan Pemasaran.
Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima).
Diutamakan telah memiliki pengalaman bekerja pada suatu unit kerja institusi /Perusahaan/Lembaga/Kantor.
Usia maksimal 30 tahun (sampai dengan tanggal 23 Februari 2010).
Status bujangan/berkeluarga.
Bagi pelamar yang belum menikah, bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
Bagi pelamar wanita harus dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
Bersedia menjalani Ikatan Dinas yang dinyatakan dengan pelamar membuat Surat Pernyataan bermeterai.
Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
Tidak terlibat perkara narkoba dan bebas dari penyalahgunaan narkoba atau obat psikotropika lainnya yang dilarang penggunaannya, yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Bebas Narkoba dari Kepolisian (cukup dengan foto copynya).
Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi /test :

Administrasi
TPA
Psikotest
Kesehatan
Wawancara

B. PENGHARGAAN, KOMPENSASI DAN BENEFIT

Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi diangkat sebagai calon karyawan, dengan ijazah Program Diploma-III (D-III) dengan pangkat Calon Pengatur Pos/Golongan II-C
Selama menjalani masa sebagai calon karyawan diberikan Program Orientasi Kerja (POK) bagi calon karyawan selama lebih kurang 3 (tiga) bulan, dengan pembagian waktu : 2 (dua) bulan pembekalan di kelas dan 1 (satu) bulan On The Job Training (OJT) di UPT atau dapat diatur lebih lanjut sesuai dengan situasi dan kondisi yang ada.

C. IKATAN DINAS
Setelah menyelesaikan masa program orientasi kerja, calon karyawan bersedia melakukan Ikatan Dinas pada PT Pos Indonesia (Persero) selama 3 (tiga) tahun terhitung sejak diangkat sebagai karyawan.

D. CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Express, paling lambat dikirim tanggal 28 Februari 2010 (cap pos), dialamatkan kepada :

Direktur Sumber Daya Manusia, PT Pos Indonesia (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115

Sumber : Lowongan PT Pos Indonesia 2010

Cari : Lowongan BUMN Februari 2010, lowongan bumn kantor pos, lowongan bumn 2010

LOWONGAN KERJA BUMN BULAN FEBRUARI DI PT BATAN TEKNOLOGI

Posted by Work Hard Play Hard Posted on 12:40 PM

LOWONGAN KERJA BUMN BULAN FEBRUARI DI PT BATAN TEKNOLOGI Kami adalah Badan Usaha Milik Negara yang berlokasi di Kawasan PUSPIPTEK - Serpong, Gd. 70, Tangerang Selatan, Banten, menawarkan kesempatan karir bagi kandidat muda yang dinamis dan profesional untuk mengisi posisi berikut:

Pelaksana Pemasaran dan Promosi Produk dan Jasa
Pelaksana Kendali Kualitas
Pelaksana Produksi

Syarat Umum

Sanggup bekerja secara mandiri maupun dalam tim
Berkemauan keras & memiliki motivasi kerja
Bersedia bekerja lembur jika dibutuhkan
Diutamakan lulusan dari universitas terkemuka
Tidak buta warna
Syarat Khusus

Pelaksana Pemasaran dan Promosi Produk dan Jasa

Sarjana (S1)
Memiliki pengetahuan / pengalaman di bidang Manajemen Pemasaran

Pelaksana Kendali Kualitas

Pria
Apoteker

Pelaksana Produksi

Pendidikan min. D3 Teknik Kimia / Kimia / Teknologi Nuklir / Proteksi Radiasi / Fisika Medis / Farmasi / Tekno Fisika / Mesin

Lamaran diterima paling lambat tanggal 17 Februari 2010 dengan mengirimkan surat lamaran lengkap ke:

PT. Batan Teknologi (Persero)
Kawasan PUSPIPTEK Gd. 70
Serpong - Tangerang 15310
PO BOX 343 Ciputat 15400

Hanya pelamar yang memenuhi kualifikasi yang akan dipanggil.

cari : lowongan kerja pt batan terbaru, lowongan kerja bumn februari, lowongan kerja bumn maret 2010,

LOWONGAN KERJA DI BANK TERBARU

Featured